第一章 企业感化力（10）

    　◎ 链 接

    　　九牧王长征路

    　　——学员吴婉琳

    　　时光飞逝，十几天的培训期就这样匆匆而过。十几天的学习，让我接触到学校课堂无法“传授”的知识与理念，让我有了“脱胎换骨”的生命新体验。

    　　我开始懂得如何换位思考，懂得作为管理人员的责任所在。当我们失败时，队长就要替我们承担责任。俯卧撑一个接一个，到最后，他已经筋疲力尽了，但还必须艰难地趴下去，双手颤抖着，坚持着。看着队长替我们受罚，时间仿佛凝固了，那一刻，我真正明白了，作为团队中的一员，每个人都要尽自己最大的努力，尽自己最大的责任。“团结就是力量”，只有大家团结起来，心往一处，力往一处，整个团队才能形成合力，才能凝结成强大的力量，才能战无不胜。

    　　而20公里长的“九牧王长征路”，更让我深刻感受到“坚持就是胜利”的含义。记得林董在特训第一天对我们讲过的话：“九牧王的过去、现在、将来，都是在长征的路上，万里长征，我们刚打好草鞋。每一个新员工，从进入九牧王的第一天，就要开始个人职业生涯的新长征。”沿着盘旋而上的山路，我们一步一个脚印，一路汗水，一路艰辛，很多人都达到体力和意志的“临界点”，但没有人退缩，在同伴的鼓励下，坚持到最后！

    　　虽然特训已经结束了，但我仿佛还听到嘹亮的口号声在空中回荡，铿锵有力；仿佛还看到一列列队伍在向前迈进整齐的步伐，气势昂扬。

    　　（2）走上岗位先磨炼

    　　继生产制造系统全体员工分四批完成“金石团队魔鬼特训营”后，2007年4月23日至5月28日，新进生产一线员工为期一个多月的“阳光团队拓展训练营”拉开序幕。特训分四期进行，参加人数达到1691人。培训的核心目的是让新员工尽快融入九牧王，让长青林文化根植于广大新员工的心中，增加新员工对九牧王的忠诚度，降低员工流动率。

    　　培训内容丰富多彩，学员激情四射，师生真心交流。九牧王邀请了多位国内著名讲师，以“目标管理”、“心智模式”、“团队协作”、“沟通技能”为主题，采用课堂讲授、军营体验、小组讨论等教学形式展开丰富多彩的培训。除了课堂培训外，拓展训练营也安排了课外活动——创意晚会，让学员们在紧张的课堂学习之余释放压力，愉悦身心。

    　　对九牧王而言，特训有助于提高员工素质，为公司长远发展储备人力资源；对员工而言，特训有益于促进自身的成长，为实现自身价值补充能量。每期的特训都成功改变很多人、影响很多人。很多员工在前往基地训练之前还对前途、对自身职业生涯规划带有几分迷茫、几分疑惑，而特训结束时他们个个信心百倍、激情万丈。

    　　在此次新员工特训期间，授课方式、学习方式、交流方式、娱乐方式，可谓层出不穷，精彩纷呈。学员们受益其中、娱乐其中、交流其中、学习其中，真正地融入了九牧王的温馨大家庭。

    　　培训中，学员们感慨颇深的是，大家彼此间共有一颗兄弟心、一份姐妹情。来自全国各地的九牧王新员工齐聚一堂，认识的，不认识的；同省的，不同省的；同龄的，不同龄的……总能笑脸相迎，心语相通。彼此间，共怀一个目的，同抱一个梦想：共筑九牧王新辉煌，同塑九牧王新形象。

本文摘自《九牧王之道》

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　　 　 在闽南企业群中，中国西裤大王“九牧王”以独树一帜的经营管理享誉业内。九牧王创造性地汲取中国传统文化的思想精髓，提炼出一套东方人本管理哲学——“企业感化力”。 本书通过对九牧王近二十年经营管理实践的梳理和总结，首次提出“牧心者牧天下”的经营哲学，并系统阐释了“企业感化力”理论与“感化型企业创建之道”。