创造和复兴
当然，只有在未被注意的情况下，上一节的五个趋势才会使人们诧异。然而创造这些趋势的力量更为强大，它们的结果同样不容置疑。
从世界各个角落来到中国的那些足够聪明的企业管理人员，都热切地期盼自己拥有在中国获得成功的素质：强烈的企业家精神、自由的实验精神、快速发展的雄心、开放心态以及对新兴市场的关注。通过这种方式，这些外来者可以帮助中国形成新的企业文化。最终，中国得到的不仅仅是优势或者劣势，这个国家将迎接一个全新的明天：那就是100多年以来第一次真正复兴的机遇。这也是本书不厌其烦地讨论和传播众多国际成功管理经验的寄望所在。
毕竟，在今天和未来，一个伟大的国家，必然需要一批伟大的企业来支持。为此我们期待未来的中国出现更多激动人心的管理案例和创造非凡的企业家！
本书是作者多年来从事经营、管理和咨询服务的独到见解与心得，是一本出色 的中国国企民族工作者实践的教科书。本书提出了提高企业“软实力”等一些新的观点，强调通过增强企业的内部能力来充分调动资源和抓住外部机会的能力，是一种有助于经济增长的真实动力。本书融合了作者多年研究成果和博思艾伦咨询公司的成果和对中国企业的分析、诊断，对于提高中国企业的管理水平有很大的帮助。
从世界各个角落来到中国的那些足够聪明的企业管理人员，都热切地期盼自己拥有在中国获得成功的素质：强烈的企业家精神、自由的实验精神、快速发展的雄心、开放心态以及对新兴市场的关注。通过这种方式，这些外来者可以帮助中国形成新的企业文化。最终，中国得到的不仅仅是优势或者劣势，这个国家将迎接一个全新的明天：那就是100多年以来第一次真正复兴的机遇。这也是本书不厌其烦地讨论和传播众多国际成功管理经验的寄望所在。
毕竟，在今天和未来，一个伟大的国家，必然需要一批伟大的企业来支持。为此我们期待未来的中国出现更多激动人心的管理案例和创造非凡的企业家！
本文摘自《中国企业应该学习什么》
本书是作者多年来从事经营、管理和咨询服务的独到见解与心得，是一本出色 的中国国企民族工作者实践的教科书。本书提出了提高企业“软实力”等一些新的观点，强调通过增强企业的内部能力来充分调动资源和抓住外部机会的能力，是一种有助于经济增长的真实动力。本书融合了作者多年研究成果和博思艾伦咨询公司的成果和对中国企业的分析、诊断，对于提高中国企业的管理水平有很大的帮助。