听说前任经常被训哭 —— 心理素质(3)

  “以前你所说的在吃午饭时也看不到财务部的人,可不单单是与人保持距离这么简单,而是有可能忙着干活没有太多的时间或者不能按时吃饭。”

  “看来工作量不小。”我在心里暗暗嘀咕。

  “我们本身的工作量就不小,还经常会有突发性的事件,有时候好几样事可能需要同时处理,合理安排先后顺序甚至同时处理几件事的能力就会很有用。条理性与抗压性都不可少啊!”

  我不禁暗暗咋舌。

  “你也不用太担心,这都是高标准的要求,也就是说,是你要发展的方向而已,不会刚开始就这样要求你的。但是你可得时时想着这个事儿啊,对自己要求越高进步就会越快。”

本文摘自《出纳新手成长手记》


听说前任经常被训哭 —— 心理素质(3)   小文是一名刚刚毕业的大学生,虽然上学时成绩优秀,却在就业中屡屡碰壁。为了生存,小文应聘到一家小公司做了文员,一次偶然的机会,她成为了公司的出纳。可是学校里的书本知识在实际工作中似乎派不上多大用场,职场新鲜人特有的懵懂、书本知识与实践的碰撞,使得工作过程不是那么顺利。可凭借前辈的教导与自己的努力,小文在短短的时间里克服了重重困难,成为了一名优秀的出纳。