四 20世纪50年代：EAP急速成长（2）

    2.相关会议与研究

    这段时期还举办了一系列与酗酒相关的会议和课程。美国工业医疗协会（American Occupational Medical Association）成立了一个酗酒委员会（Committee on Alcoholism），并在1950年更名为饮酒问题委员会（Committee on Problem Drinking），多伦多的戈登•贝尔任委员会主席。该委员会致力于转变工业医疗部门对酗酒人员所持有的负面态度，在该团体1949年的年会上，葛荷曼与诺里斯医生举办了一项名为“企业中的健康问题：酗酒”（Alcoholism as a Medical Problem in Industry）的专题讨论会。

    在耶鲁大学的带领下，很多机构开始举办酗酒研究暑期班，将酗酒问题列入他们的课程大纲和研究课题之中。例如，威斯康星的成年人推广中心（Adult Extension Division）在1949年举办过一场以酗酒为主题的会议，为期一周。50年代早期，亨德森还在那里开办了一期关于工业酗酒的课程。犹他大学在当时也举办过一场类似的会议。同年，芝加哥酗酒委员会发起了第一次关于工作场所酗酒问题的国际会议，会议主题为“工业中的酗酒问题”（The Problem of Alcoholism in Industry），葛荷曼和诺里斯医生均出席了那次会议。

    1949年和1951年，密尔沃基信息与转介中心（Milwaukee Information and Referral Center）举办了一系列的会议，参与赞助的公司至少有18家。1951年，在马凯特大学劳动人事学院成立了一个酗酒协会，同一年，亨尼•米卡科在该协会举办了一期课程，重点讲述了在阿利斯•查默斯（Allis Chalmers）所实施的戒酒方案的全部过程。1952年，伊丽莎白在波士顿大学为人力资源管理者专门开设了一门课程，名为：“工商业中的酗酒问题”（The Problem Drinker in Business and Industry）。

    与此同时，大量的相关研究涌现了出来。1946年，艾因医生为底特律经济学俱乐部做了一次演讲：“关于酗酒我们应该做些什么”（What Shall We Do about Alcoholism），这次的演讲至今仍被人们津津乐道。演讲内容于1947年出版，其中详细估算了由酗酒造成的旷工、工作事故等问题为企业和政府带来的损失。

    1950年，工业酗酒研究咨询中心（Industrial Research Council）在耶鲁中心成立，并在1951年发表了一篇文章，介绍耶鲁中心的罗伯特•施特劳斯和塞尔登•培根所主持的一项课题。该课题调查了来自九家门诊的2000名男性患者，结果显示，在工厂和社会中，仍然有很大一部分酗酒者没被发现。这篇文章至今仍被各个领域频繁引用。

    

本文摘自《员工帮助计划》

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　　 本书作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能。发达国家多年实践证明，员工帮助计划（EAP）是解决职业心理健康问题的最优方案。本书即是中国第一部员工帮助方面的作品。