打造卓越基因:教授(8)

2014-08-25 23:49:01

    有一位教授是某个领域的权威,他在全世界上课。很多名校对他翘首以盼,不仅给他买商务舱机票,还派礼宾车在机场接他。但是中欧不同,所有经费都是省着花,坚持只能给他提供经济舱。我也急了,这样的话怎么能请得动这位教授呢?他们刚刚走出欧洲的商学院,马上要乘坐十几个小时的飞机,这种滋味可能每个出过国的人都体验过。如果提供商务舱机票,教授就可以躺一躺,能休息得好一点。

    我向院长介绍了这位教授在海外受到的待遇,指出他们的待遇是由市场价值决定的,建议还是要提供商务舱。院长被我说服了。而教授们挺感动,他们知道中欧很严格,很少在待遇上让步。

    此外,我总是尽量满足教授的尊严。最初,教授来EDP上课,和我这个总监见个面,上完课就走了。后来,在博纳德院长、张国华院长的支持下,只要是大牌教授,我都会请他去见院长。这样一来,即便是访问教授,也觉得受到了关注,见到了商学院的最高领导。

    付出了这么多,当我再开口请这些教授上课时,他们很难说不,都很愿意帮忙,甚至会为了EDP的课程而挪动MBA或者EMBA课程的时间。首任外籍院长冯勇明发现了这个问题,严肃地问我:“你怎么能让他们改动学位班的时间,这会打乱教学秩序。”我这才意识到教授悄悄做了什么。我坦然告诉院长:我确实不知道,我询问他们是否有空时,教授的回答都是“有空”。

    一流教授也遭“黄牌警告”

    中欧国际工商学院追求卓越的性格,注定了它对教授的要求十分苛刻。不论多么有名的教授,都不能简单信任他的背景,而是需要在中国土壤里检验。

    不过,我心目中的一流教授不会因为他第一次去东欧或者非洲就影响发挥,变成二流教授。事实上,哪怕他们第一次到某个国家,也能在首次站上讲台的三四个小时内找到准确定位。虽然教室里的学员层次不同,有不同需求,但这些教授能迅速摸清不同人群的需求。一堂课的成功,就是让课堂上最多数的人得到满足,讲授的层次既非高端也非低端,而是从需求最宽的地带下手,不为少数人服务,也不自我陶醉,这是一流教授的独特魅力。而二流教授往往找不准需求,这正是差距所在。

    把教授请上讲台并非就万事大吉了,相反,这只是一个开始。商学院要对教授进行管理。中欧的想法很清楚,一流的课程质量离不开教授管理制度的建立,学员满意才是最高目标。如果教授与这个目标发生冲突,那么我们会毫不犹豫地与一流教授“交锋”。

    

本文摘自《亚太第一商学院的传奇创业史》


   我们要有自己的MBA学校!这是改革之初的呐喊。
  我们要有自己的世界一流的MBA学校!这是市场化中国的呐喊。
  从草创之初,在教育特区的艰难起步、冲破体制的大胆?试,到获得认可的初见光明,商学院市场化的运作初见成效,中欧国际工商学院的名字开始响彻世界。2005年,英国宣布,中欧毕业的mba无需申请即可进入英国工作。
  这所亚洲排名第一的商学院,它的使命,是让商业教育“文艺复兴”。

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