44.成长与成功（1）

　　

想干事、敢干事、会干事，我们这样脚踏实地一步一个脚印地走过来，终将会实现我们的预期，那就是干成事！

　　拥有实干，你所工作的企业会越来越大越强；拥有实干，你自身也会成长和成功！实干的企业，会做到大智若愚、大道无形；实干的员工，会自动自发，在有所失处有所得。

　　大家都知道，艾森豪威尔是美国第34任总统，他年轻时经常和家人一起玩纸牌游戏。一天晚饭后，他像往常一样和家人打牌，这一次，他的运气特别不好，每次抓到的都是很差的牌。开始时他只是有些抱怨，后来，他实在是忍无可忍，便发起了少爷脾气……

　　一旁的母亲看不下去了："既然要打牌，你就必须用手中的牌打下去，不管牌是好是坏。好运气是不可能都让你碰上的！"

　　艾森豪威尔听不进去，依然愤愤不平。

　　母亲于是又说："人生就和这打牌一样，发牌的是上帝。不管你名下的牌是好是坏，你都必须拿着，你都必须面对。你能做的，就是让浮躁的心情平静下来，然后认真对待，把自己的牌打好，力争达到最好的效果。这样打牌，这样对待人生才有意义！"

　　艾森豪威尔此后一直牢记母亲的话，并激励自己去积极进取。就这样，他一步一个脚印地向前迈进，成为盟军统帅，最后登上了美国总统之位。

　　上帝发的"牌"总是有好有坏，一味埋怨是没有半点用处的，应该认真打好自己手里的"牌"。不管手里的"牌"是怎样的，只要我们有实干的精神，那么自然就会有结果，否则就会一事无成。

　　实干造就了一批中国企业家，他们不好大喜功，扎扎实实；不求大，但更求强；不求有多快，但一定要稳。他们理解了什么是真正的"做大做强"，他们敢干但不蛮干，内外兼修，从而在挺起了企业的脊梁的同时对中国经济也做到了有所担当，他们才是这个时代有实干精神的典型代表！

　　实干精神也最终会打造出我们的能力。经过想干事、敢干事、会干事过程的锤炼，我们已能自动自发，有了主动承担责任的心境。而毕竟，能力才是比金钱更重要的，因为它不会遗失也不会被偷，同时能力又是我们终有所得的保障。归根结底，人生的一切，终因实干才有所得。

　　当然，人生不会是一帆风顺的，许多成功人士实干的一生也是跌宕起伏，有攀上顶峰的风光，也有坠落谷底的失意，但他们终不后悔，因为俯瞰人生，往往是在有所失处就会有所得。

　　而对于我们普通人来讲，工作的过程就是我们实实在在实干的过程。工作，已不能理解为一种简单的雇佣与被雇佣关系，更应理解为一种投资关系，因此，我们的忙碌不应该是一种被逼无奈的行为，而是为自我增值的忙碌。很多人在工作中总是抱怨得到的太少，其实在工作中，逐渐积累的经验和人脉，就是我们赢得的投资收益！

　　可以说，企业已把它能给予每一个员工的发展空间给了我们，无疑，一个有着实干精神的人，越心存感激，越力图回报企业，越能自动自发。就算有挫折，他们依然有实干的信念，发挥智能，为实现生命价值而快乐地工作着，终有"病树前头万木春"的那一天。

　　父母赐予我们生命，工作赐予我们生活，实干精神让我们干成事！

本文摘自《中国实干精神》

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　　 本书是为企业量身打造完美员工的经典力作。它难能可贵地跳出了传统的教育与感化的“窠臼”，以中国企业界案例透视中国实干精神，带领我们去真正地认知我们所处的但不一定懂得和明白的企业它也有成长的烦恼。我们摸到了企业的脉搏，进而大悟：我们进入一家企业工作，是因为我们自身资源与企业资源的相匹配。至此，我们的信息和企业的信息是对称的，没有偏袒，只有公允；没有求全责备只有互敬互谅。原本企业与我们之间就是和谐相生的关系，想干事、敢干事、会干事、干成事，这是企业对我们的期望。同时，这也是我们对企业的期盼。