员工职业晋升的三大标准（2）

    2.熟悉常用材料的加工方法。1.熟悉本工种常用材料的知识。

    2.熟悉本工种常用材料的加工方法。1.精通本工种材料的性能、互换等知识。

    2.熟练本工种常用材料的加工方法。

    安全、消防知识1.了解安全、消防的基本知识；

    2.了解设备制造安全、厂区消防的常识。1.熟悉安全、消防的基本知识；

    2.熟悉设备制造安全、厂区消防的基本知识。1.掌握安全、消防的基本知识；

    2.掌握设备制造安全、厂区消防的基本知识。

    质量知识了解设备制造质量控制常识。熟悉设备制造质量控制知识。精通设备制造质量控制知识。

    二、经验和成果要求

    技工级别专业经验专业成果

    初级技工3年以上工作经验，1年以上本工种工作经验。1.成功独立完成简单产品制作10次以上。

    2.独立撰写工作心得5次以上。

    中级技工5年以上工作经验，2年以上本工种工作经验。1.以核心成员身份成功完成一般产品制作15次以上。

    2.被采用的合理化建议5次以上，有预见性处理所属重要问题5次以上。

    3.独立撰写有价值的工作总结5次以上。

    高级技工10年以上工作经验，5年以上本工种工作经验。1.成功单独完成复杂产品制作10次以上，以核心成员身份成功完成复杂产品制作20次以上。

    2.被采用的合理化建议10次以上，有预见性处理所属重要问题10次以上。

    3.独立撰写有建设性价值的工作总结5次以上。

    三、专业技能要求

    技能要求专业技能要求

    初级技工中级技工高级技工

    实操技能独立操作焊机、冲击钻、机床等加工设备。1.熟练操作焊机、冲击钻、机床等加工设备。

    2.对所加工设备、工具进行简单维修。1.熟练操作焊机、冲击钻、机床等加工设备。

    2.对所加工设备、工具进行全面维修。

    计划执行能力按已定计划执行。1.制定所承担的作业任务的作业计划并实施。

    2.为完成所承担的作业任务，作业中不断调整作业计划。1.协助协同人员制定作业计划。

    2.为完成作业任务，作业中不断有效调整作业计划。

    作业能力1.按图进行基本作业。

    2.具有协同作业能力。1.按图纸要求作业。

    2.具有协调作业能力。1.按图纸要求作业。

    2.具有组织作业能力。

    沟通能力1.对工作中的疑问敢于求助。

    2.有工作交流。1.对工作中发现的问题敢于提出。

    2.指导同事作业，分享工作心得。1.对工作中发现的问题能与相关人员讨论，提出处理方案。

    2.组织同事作业，具有开专题讨论会的能力。

本文摘自《职业晋升设计的十大关键》

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　　 本书针对企业管理职务稀缺与员工晋升需求之间的矛盾，按照建立多重职业发展通道的理念以流程的方式为企业设计了一套员工职业晋升的体系。通过职业化的管理，建立科学、规范的职业晋升通道，为员工架构晋升的阶梯。编者通过穿插案例的形式，使全书具有缜密的系统性、逻辑性以及很强的实操性。本书适合企业中高层管理人员、从事人力资源管理的从业者、企业培训师等阅读。