第7步骤 制定并强力实施计划(1)

2014-04-03 19:07:14

  确立目标后,我们就要尽快实现这一目标,为此,需要有一种整体性的市场策略,这就是所谓的“战略”。

  “战略”的语源来自于古代希腊语,1864年日本人大村益次郎将其翻译为“将校之术”,明治初年前往欧洲留学研究军事的日本军人将其改译为“战略”。顺便说一句,希腊语直译过来应该是“将军之术”。

  所谓“将军之术”,只存在于将军的头脑之中,是看不到、摸不着的东西。

  “战略”本是军事术语,指军队整体获胜的方法以及智慧。由此引申出来的“经营战略”即指企业整体赢得竞争的方法以及智慧,也可以称之为“老总之术”。

  不管是大村益次郎翻译的“将校之术”,还是直译的“将军之术”,从字面上就很容易理解,不会产生歧义。而翻译成“战略”后,其含义就变得模糊不清,难以把握。这也是很多人不能正确理解“战略”含义的重要原因,有的经营顾问甚至把经营目标、经营中的重要因素等统统称之为“战略”。在如此糊涂的经营顾问的影响下,很多中小企业的老总都分不清“战略”与“战术”的区别。

  在概念如此混乱的现实中,当你从书中读到“战略”,或者听人讲到“战略”时,先不要急于全盘接受,而应该按照“将军之术”进行对比检查,以免被人误导。

  以前,你所理解的“战略”是否正确呢?现在赶快对照“战略”的语源检查一下吧!

  1.何谓蓝彻斯特法则

  作为一名出色的将军,首先必须清楚自己所担负的责任和任务;其次,为了完成自己的任务,还必须掌握高超的手段和策略。如果一名将军不清楚自己所担负的责任和任务,而且没有完成任务的高超手段和策略,那么只能屡战屡败,最终全军覆没。

  企业的老总和军队的将军一样,如果不清楚自己所担负的责任和任务,或者即使清楚自己的责任和任务,而没有高超的手段和策略的话,也无法赢得商业竞争的胜利,企业最终难逃破产的厄运。

  其实,理解自己所担负的责任和任务并不难,只要把“战略”还原到其语源“将军之术”上,就能够大体理解其中的含义,并把握准自己的责任和任务。但是,即使理解了老总所应担负的责任和任务,也不一定就能掌握高超的手段和策略。这也是企业经营失败的主要原因之一。

  为了帮你掌握高超的经营手段和策略,我将向你隆重介绍蓝彻斯特法则。

  发明蓝彻斯特法则的蓝彻斯特是一名英国技术工程师,他经营一家汽车公司长达12年之久,在他40岁的时候,他卖掉了自己的公司,并成为一名技术顾问。

  在第一次世界大战爆发两个月后的1914年10月2日,蓝彻斯特受勾股定理的启发发表了如下页所示的两个法则。这两个公式的区别只在“兵力数量”是否平方。

  通过对蓝彻斯特发表的两个公式的研究,人们发现它们在企业经营过程中也同样适用,于是根据这两个公式衍生出经营的两种战略,即“强者的战略”和“弱者的战略”。日本人奥村正二在1960年12月发表的《企业间的竞争与技术》(东洋经济新报社)中首次提出“强者的战略”和“弱者的战略”这种既形象生动又有说服力的说法。

  (1)只有0.5%的大公司可以实行“强者的战略”

  我们先从“强者的战略”开始进行说明。

  实施综合战。

  重视市场规模大的商品。

  重视市场规模大的营业地域。

  重视市场规模大的业界与客户层。

  重视商品、营业地域、业界与客户层策略,对同行业其他企业形成包围之势(实施包围战)。

  使用多个批发公司进行间接销售(实施间接战)。

  通过电视、报纸等媒体进行广告宣传(提高知名度)。

  利用雄厚的资金实力,收购本行业的工厂、事务所等(实施重装备经营)。

  利用雄厚的资金实力,收购其他公司的股票,形成集团化(实施综合战)。

  看到其他公司开发出新商品、采用新的销售方法,使用新的营销战略,立刻模仿它们的产品和销售方式(实施随机应变战略)。

  (注:“综合××”、“综合化××”是只有强者才能使用的专属用语,小企业千万不要随意使用。)

本文摘自《用数字提高绩效的经营宝典》


   研读了日本著名经营顾问竹田阳一的《数字化老总》之后,我仿佛置身于上世纪中期经济高速发展的日本:中小企业犹如雨后春笋般建立起来;员工们不辞辛苦地忙碌着;中小企业的老总们挖空心思、殚精竭虑地为了公司的生存发展奔忙着,以求在激烈的竞争中站稳脚跟……
  突然,我警醒地意识到,这不正是我国目前的现状吗?我们不也正处在一个经济转型、风险与机遇并存的时期么?虽然我国经济一片繁荣,但对于中小企业来说,要想在激烈的竞争中生存下来并发展壮大,其实并不是一件容易的事。那么,对于中小企业的经营者来说,什么才是经营中最重要的呢?优秀的员工?过硬的商品?极具竞争力的价格?……都不尽然。事实上,一个公司经营的成败98% 仰仗于老总的个人能力。
  本书作者竹田阳一对“经营以人为本”的理念进行了全新的诠释,他说,这里所说的“人”不是指员工,而是指老总本人。他首先从全局的角度分析了中小企业在竞争中的优势与劣势,帮助老总们看清周围的环境以及自己所处的位置;然后讲解了构成。

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