权威的价值（3）

    马库斯大声读了出来：

    “用权威来领导，而非权力！”

    （见原书P56）

    法则3

    用权威

    来领导，

    而非权力!

    PRINCIPLE

    NO.III

    LEAD

    WITH

    AUTHORITY,

    NOT

    POWER.

    马库斯对此很迷惑，问道：

    “它们不是一样吗，老师？”

    “不，不一样，”巴拿巴说道，“它们有很大的不同。让我这么来解释。权力（POWER）是你将你的意愿强加给他人，而不管他们是否同意。他们按照你说的去做是因为受制于你的职位，受制于你对奖惩权的掌控。

    “而权威（AUTHORITY）是你表达你的意愿，人们可自由选择是否接受并追随。

    “权力，就和在政府和军队中一样，是可以被分配和转让的。而权威则不同，它来自于你所得到的贡献（DEVOTION）与忠诚（ALLEGIANCE）。

    “世界上一切伟大的事情，人们都可以用权威实现。一些人来领导，另一些人来跟随、遵循。”

    ……

本文摘自《5大法则让你成为一名卓越的领导者》

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　　 任何一个商业组织的成功或失败，都与管理的优秀或拙劣有关；归根结底，就是一个领导力的问题。我们或许都知道卓越领导力的重要性，然而，要清晰描述或教授何谓领导力却不那么容易。
　　翻开本书，你会发现，这则以古希腊为背景的企业管理寓言用一种电影画面般的方式，轻松而又有趣地描绘出5个领导力法则，让人明白一名卓越的领导者应该：
　　善于赏识员工；
　　能发现员工的潜能，而不只会看见其缺点；
　　用权威来领导员工，而不是权力；
　　从一开始就抱着爱的态度对待员工；
　　正确地向员工传递使命感。