传递使命感(1)

2014-03-26 15:36:58

    第13章

    如果不是因为日渐逼近的最后期限,马库斯真的会好好享受这一星期。

    现在,玛希斯每天都要来检查进度,不断地提醒着马库斯有关他们的合同以及最后期限。即便如此,马库斯还是认为自己从未在这么好的氛围中工作过。

    新工人看起来很开心,与老工人也相处融洽。他感觉一批真正的造船高手正在冉冉升起。他们所建造的船也将很快成为整个港口中最为精致的一艘。

    一切似乎都在顺利运转。

    然而,好事多磨,暴风雨又来了,而且,这一次,似乎没完没了。

    宝贵的时间正在一点一点地流逝。

    马库斯又一次感到无助了。失败感又一次涌上心头,如一团火般在炙烤着自己。

    每天早上醒来,马库斯都希望雨水能停止。

    但是,连续5天,近乎宝贵的一个星期,雨水都下个不停。

    祸不单行,等到雨水终于停了,太阳却像被憋坏了要报复似的,毒辣辣地挂在天空,不停烘烤着大地。空气又热又湿,让人闷热难受。

    即便如此,马库斯和他的工人们没有丝毫的抱怨;他们只有5天时间了,却要干9天的活。

    这个星期刚刚开始,马库斯就把工人们召集在一起,向大家解释了目前的状况。

    他们都接受了眼前的挑战,都急切地想要立刻就开始工作。一天就这样顺利地开始了。到了中午的时候,虽然马库斯不想离开,但他知道必须要去见巴拿巴,并向他学习最后一个法则。同时,他也需要购买一些材料。所以,他还是离开了,向大伙儿保证很快就会回来。

    在那里,巴拿巴早在等着马库斯。

    一见面,巴拿巴立刻就感觉到马库斯一切心思都在自己工作上。

    等到马库斯坐下来,巴拿巴说道:“我昨天见了那个代理玛希斯。他说你无法按期完工。”

    马库斯摇摇头,回答道:“我提出延长期限,可他说买方拒绝了。他说交易就是交易。但没关系,因为我们会成功的。”

    巴拿巴满意地笑了,拍拍马库斯的腿,说道:“我相信你会的,我的孩子。”

    马库斯把第四块板还给巴拿巴,巴拿巴又从盒子中取出了第五块板,也就是最后的一块。

    “我知道你现在时间很紧,所以,我也速战速决。”

    巴拿巴把那块板递给了马库斯。

    马库斯大声读出了第五块板上的内容:

    “让他们觉得自己正投身于一项特殊的工作之中!”

本文摘自《5大法则让你成为一名卓越的领导者》


   任何一个商业组织的成功或失败,都与管理的优秀或拙劣有关;归根结底,就是一个领导力的问题。我们或许都知道卓越领导力的重要性,然而,要清晰描述或教授何谓领导力却不那么容易。
  翻开本书,你会发现,这则以古希腊为背景的企业管理寓言用一种电影画面般的方式,轻松而又有趣地描绘出5个领导力法则,让人明白一名卓越的领导者应该:
  善于赏识员工;
  能发现员工的潜能,而不只会看见其缺点;
  用权威来领导员工,而不是权力;
  从一开始就抱着爱的态度对待员工;
  正确地向员工传递使命感。


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