传递使命感（2）

    （见原书P74）

    法则5

    让他们

    觉得自己

    正投身于一项

    特殊的工作之中!

    PRINCIPLE

    NO.V

    MAKETHME

    FELLTHEY

    AREPARTOF

    SOMETHING

    SPECIAL.

    “马库斯，这个法则就如胶带一般，将前面的四大法则紧紧捆绑在一起。如果你能让你的工人们觉得他们正从事着一项特殊的工作，要完成一件比他们自己还要重要的事情，那么，

    奇迹就会发生。马库斯，你有你的目标，你的挑战，你要争取让他们也融入进来。”

    巴拿巴站起来，示意谈话已经结束了。

    “我要出去旅游了，也不确定什么时候我才会回来。但我也很热切地想要知道，你最终结果如何。我很为你感到骄傲，马库斯。你是一位非常优秀的学生。”

    “谢谢您，老师。”马库斯满怀感激之情。

    他们彼此拥抱，然后，各自去往不同的地方。

    ……

本文摘自《5大法则让你成为一名卓越的领导者》

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　　 任何一个商业组织的成功或失败，都与管理的优秀或拙劣有关；归根结底，就是一个领导力的问题。我们或许都知道卓越领导力的重要性，然而，要清晰描述或教授何谓领导力却不那么容易。
　　翻开本书，你会发现，这则以古希腊为背景的企业管理寓言用一种电影画面般的方式，轻松而又有趣地描绘出5个领导力法则，让人明白一名卓越的领导者应该：
　　善于赏识员工；
　　能发现员工的潜能，而不只会看见其缺点；
　　用权威来领导员工，而不是权力；
　　从一开始就抱着爱的态度对待员工；
　　正确地向员工传递使命感。