船被转交给新主人

    第15章

    马库斯看见玛希斯远远地走了过来，身边还有其他几个人。

    马库斯猜测，那其中一个，可能就是这艘船的新主人。

    当他们走近时，马库斯惊讶地发现，巴拿巴也在其中。

    “这只船已经完工了吗，马库斯？”玛希斯问道。

    “是的，完成了。你可以让人上去检查检查。我想，你会发现一切都没问题。”

    几百人都聚集在了船的周围。

    雅典的每一个人都知道马库斯和他的团队所面对过的挑战，他们都急切地想要知道结果。

    人群突然变得寂静无声，他们正等待着检查人员回来。

    终于，检查人员出来了，点头示意一切都没问题。

    人群欢呼起来，马库斯激动地拥抱起阿瑞丽斯，这是一个欢庆胜利的拥抱。

    站在一旁的巴拿巴，这时来到马库斯和玛希斯身边。

    他说道：“做得很好，我的孩子。”

    “谢谢您，老师！”马库斯看着玛希斯，问道，“新主人愿意接受吗？”

    “我不知道。你为什么不自己直接问问他呢？”玛希斯说着，朝巴拿巴点了点头。

    巴拿巴微笑地看着马库斯，而马库斯却突然有些迷惑不解了。

    “您就是新主人？”马库斯简直不敢相信。

    巴拿巴点了点头。

    “老师，您为什么就不能再多给我几天或一个星期呢？为什么要逼得这么紧？造这艘船难道真的就那么重要吗？”

    巴拿巴挽起马库斯的胳膊，说道：“我从没想过造船的事，我想的是要培育一个人！

    “你还记得我们第一次在石凳旁的会面吗？我们谈到了风，风会推动你的船，带你到任何你想要去的地方。你需要找到你的风。”

    “是的，老师，我记得。”

    “我所说的风，我的孩子，就是领导力，领导他人的能力。因为你实施了领导力的5大法则，你也就找到了风。你已经变成了一名优秀的领导者。我真的以你为荣。”

    巴拿巴给了马库斯一个紧紧的拥抱，人群又一次欢呼起来。

本文摘自《5大法则让你成为一名卓越的领导者》

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　　 任何一个商业组织的成功或失败，都与管理的优秀或拙劣有关；归根结底，就是一个领导力的问题。我们或许都知道卓越领导力的重要性，然而，要清晰描述或教授何谓领导力却不那么容易。
　　翻开本书，你会发现，这则以古希腊为背景的企业管理寓言用一种电影画面般的方式，轻松而又有趣地描绘出5个领导力法则，让人明白一名卓越的领导者应该：
　　善于赏识员工；
　　能发现员工的潜能，而不只会看见其缺点；
　　用权威来领导员工，而不是权力；
　　从一开始就抱着爱的态度对待员工；
　　正确地向员工传递使命感。