第34节：新手怎么变成高手(7)

　　那是因为他从垃圾桶里捡了个阿拉丁神灯。

　　事情是这样的。原来的业务部经理因为薪水和其他方面的事跟老板闹掰了。老板让他走人，他一气之下把自己所有的业务资料进行了全面的清理，这其中就有一份对一个业务人员来说价值千金的客户名单（这个名单是那个前任业务部经理十几年的心血）。

　　某日，新任业务部经理电脑中了病毒，于是请"电脑修理工"来对电脑进行清理，这个"电脑修理工"跟网络警察一样懂数据恢复技术，竟然惊奇地发现了前任经理删除的那份客户名单。虽说客户有密码，但那种极其简单的密码对于一个学计算机出身的"电脑修理工"来说简直就跟没设一样。

　　业务部的新任经理是个"皇亲国戚"，跟女孩子聊天打屁的功夫是一等一，说到做业务完全是个二百五，没过几天，业务部的工作就一塌糊涂，这位"皇亲国戚"实在是干不了，只得主动请辞。

　　大家都知道，一个公司的业务部是整个公司的造血部门，造血部门停止了造血，那公司就没几天活头了。

　　于是老板贴出招贤榜，说谁要是能把业务部给重整河山，要什么给什么。

　　由于那个前任经理在业务部经营多年，把业务部牢牢地控制在自己的手中，要是哪个不识相的家伙有什么过人的本事，他一定会在第一时间把他给灭掉。所以时间一长，整个业务部除了他之外净剩些光说不练的无能之辈了。过了一星期的时间也没有人敢揭榜。

　　但凡懂点业务的人都知道，业务上的事，不是像手持魔棒的仙女一样，随便一点就到处是黄金，那得靠长年累月的积累才行，"长年累月"四个字，可不是说说那么容易。

　　到后来，老板已经做出了低头再请那位前任经理回来的打算，没想到这位没干几天业务的"电脑修理工"竟然主动揭榜了。

　　他揭榜，老板心里都没谱，可是当时的情况只能死马当活马医。

　　让所有人跌碎眼镜的是：这个几乎没有什么业务经验的"电脑修理工"竟然在半个月之内把业务部弄得风生水起。

　　公司上下都把他当神牛看，公司内涉世未深的小女生跟他说话都是媚眼如丝，恨不能意外昏倒在他怀里。

　　就这样他当上了业务部的新老大，没过多久，他又凭着他特有的"水蛭精神"升到COO（运营总监）。

　　现在的职场新人多是被父母双亲从小就呵护备至的温室花朵，所以，一到职场，他们往往会有一种从来没有过的恐慌和不安。

　　这是很正常的现象，关键是你下面应该怎么做，做什么。

　　如果你实在不知道怎么做和做什么，那你就做一条丑陋而勤奋的水蛭吧。

　　水蛭不会小看任何一次可以吸血的机会，无论是怎么样的击打，水蛭不吸饱了血是绝对不会松口的。

　　一个职场新人能力的提升靠的就是抓住每一次机会，尤其是一些危机。危机同样是一种机会，而且是促使你能力提升最快的机会，当你一次又一次地解决了你面临的各种危机，你的能力就会得到加分。

本文摘自《工作头三年》

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　　 新人迅速适应职场的秘籍：工作头三年 这是一部可以使职场新人迅速适应职场的职场秘籍。如果你是一个职场新人，如果你想有美好的职场前景，想在职场上干一番事业，如果你在职场中遭遇瓶颈，从这本书里你可以找到你需要的东西。这本书里没有虚头虚脑、废话连篇的空洞说教，是以一个职场老鸟的角度通过九个章节，细致入微地为职场新人们剖析在职场中可能会遇到的一些职场问题，希望职场新人们能从这本书里得到有益的启发。这本书里没有什么高深的理论，只有针对具体事例的详细解析和具体指导，突出实用性、可操作性和娱乐性。如果你想从中学到《厚黑学》的学问，不好意思，这里没有。