二 中国社会和中国人的独特性(1)

2014-08-27 20:03:21

    二  中国社会和中国人的独特性

    中国文化的独特性也造成了中国社会和中国人的独特。相比起西方社会,中国至少在三个方面有很大的不同。首先是集体主义精神的提倡,再者是对人的行为森严的价值评判标准,还有就是中国人的顺从和依赖特点。这三个特点在上文都已经提到了,因此在这里要说的是另外几个不同点--中国人独特的社会化过程和中国人重视人际关系,以及强烈的是非观念等。

    1.独特的社会化过程

    中国人的社会化过程是以家庭为单位的,多重家长管理制度,使我们不仅要听从父母的教导,还要根据祖辈,甚至其他家族长老的命令行事。在这重重重压之下,我们受的教育不是独立,而是服从。只要对其中任何一位长辈挑战,马上就会被冠上不孝、不敬的罪名。也就是说,中国社会化的标准是服从,一个人只有学会了无条件的顺从才能成为中国社会被认可的人。小时候听从父母的话才是乖孩子,上学了听从老师的话才是好学生,踏上社会听从领导的话才是好员工,是否顺从成了衡量中国人好坏的惟一标准。一个人有才能、有魄力、有胆识,习惯打破常规,挑战权威,我们称赞他的能力,羡慕他的成就,但我们并不能认可他是个十足的好人,也相对并不愿意与之交往。由此导致了这种人在人际上往往被人躲避甚至排斥,事业上遭人妒忌,究其原因就是因为他违反了我们顺从的社会化标准。这种社会化一方面造成了上面提到的中国人的依赖特点,另外也使中国的很多家长在孩子的教育,特别是青春期教育问题上遇到了困难。逆反,对权威的怀疑,很多在外国家长看来是很正常的行为,常常成为中国家长带孩子来咨询的原因。

    2.看重人际关系

    对人际关系的看重,也是中国社会的特点之一。其实西方人对于人际关系的发展也比较重视,很多心理学家在自己的理论中都提到,正是由于人际支持的缺乏,导致人们患上了各种心理疾病。但是中国人的人际关系中更注重规则,即很讲究严格遵守人与人之间交往的一些准则。比如对长辈一定要毕恭毕敬,不能当面议论别人的缺点等等。同时由于人际关系在中国人的工作和生活中占有很重要的位置--事情能否成功,一方面靠个人实力,另一方面也要靠牢靠的人际关系--能否与他人保持良好的关系也成为了评判个人成功的一条标准。以上所有的特点都使中国人在人际交往上更加谨慎和小心,对于别人的意见非常看重,甚至为了要和他人维持良好的关系,不惜牺牲个人的利益。

    

本文摘自《员工帮助计划》


   本书作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目,通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询,帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工个人绩效和组织整体效能。发达国家多年实践证明,员工帮助计划(EAP)是解决职业心理健康问题的最优方案。本书即是中国第一部员工帮助方面的作品。

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