二 中国社会和中国人的独特性（2）

    3.过高的群体意识与归属需要

    以上所有的文化和社会特点都使中国人具有了比西方人更为鲜明和强烈的归属要求。个人的价值不再以自身所创造的财富为衡量标准，而要看一个人是否能够在组织中行使好自己的权利，尽到自己的责任。我们也不再是我们自己，而是父母的儿女，儿女的父母，老师的学生，学生的老师。这就促使我们强烈地希望归属于某一个群体，做出符合群体的行为，得到群体的认可，似乎只有这样我们才能感到自我存在的价值。因此为了得到他人的关注，我们强迫自己接受他人的评价，以此来规范自己的行为，由此多重社会角色压到了中国人的身上，随时随地都要提醒自己遵守某一群体对我们行为提出的要求。但中国人似乎乐此不疲，且对这复杂的社会角色网分得十分清晰，能很审时度势地在自己脸上带上层层的面具。这种行为固然使我们的归属感得到了满足，心理上有了安全感，但同时也使我们距离真正的自己越来越远，甚至丢失了本我。

    4.自我心理意识与躯体表现的异同

    过多的自我丧失感使我们习惯以集体的意识代替个人的意识，天性被压抑到了意识的最深处。我们惯于不去注意，甚至刻意忽视心理的感觉。有人认为中国人擅长于自省，但是我们自省的多是我们的行为而不是我们的感受。我们表扬自己事情做得很漂亮，或者谴责自己做得一塌糊涂，但我们很少问自己是不是焦虑，这些事或人是否让我受到伤害。心理的体验和情感成为了我们的潜意识，很难进入意识的范畴。因此心理上的问题和情绪的困扰在中国人身上，更多以躯体的不适表现出来，如心跳加快，呼吸不顺，甚至消化道出现问题等。这就使中国人神经症的患病率大大提高，而且多带有疑病的症状。

    5.是非观与羞耻心的影响

    同西方人不同，我们中国人有着较强的是非观念。从小的教育使我们耳濡目染，什么是应该做的，什么是不应该做的。中国人做人没有所谓的灰色地带，对就是对，错就是错。小孩子看电影，非要分出好人、坏人，作家写文学作品非要分出正面和反面。对中国人来说，如果A是正确答案，其他的答案全部都是错的。这种苛刻的是非观念导致了中国人看待问题狭窄、刻板，不能接受多种选择，抗拒新鲜事物。孩子上学读书一定要读大学，上不了大学就是失败。其实，上大学固然对未来的人生有益，但不上大学也还可以选择职业学校，或者就业，选择其他道路未必就获得不了最终的成功。可是人们往往被禁锢在了自己狭隘的思索空间内，抱定了一个准则就不愿意再去尝试其他的可能，一叶障目，忽略了整片天地，看不到更好的。

    

本文摘自《员工帮助计划》

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　　 本书作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能。发达国家多年实践证明，员工帮助计划（EAP）是解决职业心理健康问题的最优方案。本书即是中国第一部员工帮助方面的作品。