中庸者的出局(1)

    第五章

    正所谓一鼓作气，再而衰，三而竭。这是我们第二次落败，最初的激情和自信开始被消磨，失败的标签如影相随。回到公寓，躺在床上，我开始反思这两场比赛。这时，一阵惊呼声打断了我的思路。我起身走到门前，看见霍刚一个人拖着行李箱走进来。站在门口等待结果的罗晶发现他身后空无一人，便问：“谁被淘汰了，马建军还是张旭？”

    霍刚嘴角的笑容一闪而过，说：“他们两个都被淘汰了。”

    霍刚的这句话不啻一枚重磅炸弹，将我们震得目瞪口呆。按照游戏规则，每一次只淘汰一个人，而现在评委们却出乎意料地淘汰了两个。

    “真的吗？”罗晶尖叫着问，“他们两个都走了？”她的惊呼声让围观者越来越多，所有人都伸着脖子，迫不及待地等待着霍刚的答案。

    霍刚收起笑容，缓慢而用力地点了点头。

    马建军、张旭的出局在每个人心里投下了一个重重的阴影。在会议室里，没有什么不可能发生，游戏规则随时都可以改变，这种不确定性引起的危机感像一座山般重压过来，让人无法喘气。前一分钟，公寓里还洋溢着巾帼组欢快的笑声，而现在，她们却被残酷的现实震撼。我默默地回到房间，已经失去了追问会议室里争斗的兴趣，那些细节只会让别人心里的伤口更加疼痛。只有像罗晶这样永远充满好奇的人才会这么做。

    “评委们为什么一下子就淘汰了两个人？”罗晶是一个喜欢打破砂锅问到底的人，隐约中，我听见她大声追问着霍刚。

    “到时你们看电视就知道了。”已不堪会议室折磨的霍刚礼貌地回绝了她。不一会儿，我听见霍刚推卧室门的声音。片刻之后，我敲开了他的房门。也许是对会议室的场景心有余悸，他连西装也没脱，整个人瘫在床上，嘴里发出一声长吁，似乎要让一切晦气都随着吁声倾倒出去。

    离他只有两米之隔的另一张床上，淘汰者一个小时前留下的余温还在，但住的人却已走了。我递给霍刚一支烟，帮他点燃，然后半躺在床上，默默地陪他抽着闷烟。

    “刘缘，你对两人同时出局怎么看？”抽完一支烟，情绪渐渐平缓下来的霍刚不经意地问。

    “评委们打破了既定的规则而一次性开除两人，我想他们认为马建军、张旭离CEO标准实在相差太远。”我看了他一眼，说。

    “张旭的做法是没有道理的，”霍刚谈起张旭，并没有预料中那样愤怒，而是语气平静地说，“我是唯一真正为他辩护的人，但他却独独选了我。”

    霍刚轻轻地抽了一口烟，吐出一个烟圈，继续说：“张旭太年轻了，一些基本的东西都还没有吃透。马建军的创意还是很不错的，但表现的确……”他摇了摇头，欲言又止，话题谈到这里就应该结束了。“我不想过多地评价被淘汰者。不管怎样，祝咱们好运吧。”我叹了口气说，“兄弟，好好表现吧。”

    张旭与马建军的离开，让我们组的力量更加单薄。不过让人欣慰的是，巾帼组成员间的矛盾也开始显现出来。为了一些琐事，两个同样性格火辣的人——罗晶与尹依凡发生了激烈的争吵，这或多或少地削弱了她们的竞争力。我忽然发现，在这两个团队中都有不受欢迎的人，而且这个人通常都会有一个针锋相对的队友，例如张旭和马建军、罗晶与尹伊凡。

    张旭、马建军已双双离开，罗晶与尹依凡的命运又会怎样？

    “组长”的策略

    接连的失败让每个人都开始考虑自身的处境，组长成了一个烫手的山芋，担任组长意味着被淘汰的几率更高，即便赢了，组长也并不会获得优待。那么，谁该担任下一任的组长呢？谁又愿意接受这个“烫手山芋”呢？

    我们决定在晚饭后进行推举，这是一个合适的时机，在觥筹交错后，再商议一个敏感话题更容易让人接受。在一家湘菜馆吃完晚饭后，李克群趁着酒劲，开始进入正题了。“我们选一下组长吧。我提名何坤，他在广告战中表现得非常棒，我认为他可以担当重任。”他在前两次组长推举中都保持沉默，这次却非常积极。

本文摘自《竞争顶级CEO职位真人秀》

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　　 刘缘以一种“水泥”加“鼠标”的营销模式创业成功，然而一则招聘广告却使他放弃了最初的梦想。犹豫和徘徊间，刘缘决定投入到一场胜负难测的职场大考中，而他的对手则是十六位从二十多万人中选拔出来的职场精英。十六位选手，十六种鲜明的性格，也代表了十六种类型的领导者，他们的优势和劣势是什么？他们的思维方式是什么？在面对竞争和矛盾、营销和管理、事业与家庭时，他们的选择是什么？