第6课 接班人沉稳经营性格的养成

　　追根究底的精神，造就内敛敏锐的企业家性格。
　　阿里山的神木之所以大，
　　是四千年前种子掉到土里时就决定了，
　　绝不是四千年后才知道。
　　——郭台铭
　　未曾用金汤匙吃饭的童年生活，勤俭深植其心
　　对于很多人来说，出生于富贵人家，刻板印象无非是从童年开始就娇生惯养、众人服侍，最终将小孩养成唯我独尊或吃喝玩乐、狂放不羁的性格。但实际上，从小就含着金汤匙长大的李健熙并不像我们想象的那样，甚至他的孩提时代也并不是一般人所想象的那样优越舒适。
　　1942年1月9日，对李家来说意义非凡。这一天，李家的第三个儿子诞生了，因为希望孩子健康茁壮，家人为这个孩子取名为李健熙。其实，在李健熙出生之前，他已有孟熙和昌熙两位哥哥，还有仁熙、淑熙、顺熙和德熙四位姐姐，几年后，他又多了一位妹妹明熙。
　　因为孩子众多的缘故，母亲已抽不出太多的时间来照顾他，所以在李健熙断奶后，母亲就将他送到祖母那里照顾。一直到他需要上幼儿园接受教育的时候，才被接回家。从曾祖母那一代开始，长辈们就非常勤俭，李健熙的家庭也一直有储蓄的习惯。显然，勤俭节约的家风也深植到李健熙幼小的心里。因为，李健熙一般都穿黑色胶鞋，如果什么时候能穿上白色胶鞋，他都会非常珍惜，甚至会把鞋子珍藏起来。李健熙的这种做事风格，在他日后主持三星的长远发展上发挥了不可忽视的关键作用。
　　曾祖母、祖父辛辛苦苦共积存了有五千斗米的祖产。不过到李健熙父辈的时候，已经被他的父亲和叔伯分完。
　　在李家有一张泛黄的照片，那是李健熙初中时的一张全家福。因为工作过于繁忙的缘故，父亲便将李健熙的哥哥、姐姐们分别送到外地去求学。直到李健熙初中三年级的时候，这个家族才渐渐开始聚会。
　　如果说当年父亲的转学是出于自愿，那么，现在李健熙的转学则是出于无奈。1947年5月，父亲带着全家来到首尔。1948年，三星物产挂牌成立，这时，李健熙又随着家人转学到位于钟路的惠化小学就读。然而，在他上到小学二年级时，爆发了朝鲜战争。
　　因为当时已算是国内小有名气的资本家，所以在战争期间，他的父亲李秉喆必须留下来随时听候内政部的召唤。因此，全家人被迫在战时政府的统治下生活了三个月。直到1950年9月28日，随着麦克阿瑟将军的登陆，他们一家人才开始离开首尔来到釜山。于是，李健熙又开始在当地的小学继续学习。这期间他还曾上山砍过柴。
　　之后，他又转回到大邱上学。不久，由于父亲在釜山开始经营古董，以及砂糖和化肥生意，所以他又跟随父亲来到釜山东光洞。后来，李健熙在釜山又因情况突生变故，转过两次学，这样算下来，李健熙一共待过五所小学才完成了学业。
　　根据曾与李健熙做过四五年釜山师范附小同窗的前《韩民族新闻》的社长权根述回忆：“我们在一起玩的时候，他的话很少，也不善于恶作剧，个性比一般孩子沉稳许多。健熙的玩具在当时很令人羡慕，因为他拥有旋转飞行的飞机和沿轨道行驶的汽车，这些可是在当时看都看不到的玩具，他常常沉浸其中。这些都让人印象深刻。”
　　尽管李健熙随着家人长年流浪在外，但当全家人在釜山避难时，由于父亲事业的成功，李健熙的家境还是较优于其他人。但从小家中长辈勤俭观念的熏陶，也让他一直不敢忘怀。
　　自小养成内敛深思的经营性格
　　也正由于家境的优越，使他总能得到其他孩子连见都无法见到的玩具。不过，无论玩多么昂贵的模型玩具，李健熙并不会只是单单用来娱乐，他总会在空闲的时候将玩具当做自己的研究品，把它拆开，然后再重新组装回去，他的两位哥哥也有着同样的爱好。所以，他们兄弟三人经常会拆开照相机、录像机，甚至小轿车等，然后再试着去组装。或许正是缘于早年的这种探索，培养出李健熙爱好深思的研究性格，才使得他在接任三星后，让三星电子的实力大大提高。
　　1977年，三星集团的子公司之一——三星精密成立。当三星公司第一次进入照相机领域时，李健熙就把三星精密的社长请到自己的办公室里，详细地询问有关照相机的知识，当他问精密社长自己家里有几台照相机时，社长回答说只有两台。这让李健熙非常不满，就对那位社长强调，作为照相机公司的社长，应该把世界上各款照相机都买到手，然后细细地去研究它们。找到每台相机的优点和缺点，并以此来改进和设计自己的照相机。
　　也正因李健熙在童年时期就养成这一爱钻研的习惯，致使他很清楚世界上一流照相机的构造，甚至还有相当的维修造诣，所以他才有自信对那位社长这样说。
　　李健熙的孩提时代可以说是在孤独中度过的，尽管他在童年时期并不缺乏玩伴，但内向的性格让他喜欢独来独往。他沉默寡言，喜欢独自静思或者把玩具拆开来研究。因为父亲也是一位喜欢独自沉思的经营者。所以，他与父亲在这一点上有着十分惊人的相似度。
　　在长子李孟熙的自传《藏在心里的话》里，李孟熙曾这样描述他的父亲：“他从不发火，更别提大声喊叫或者辱骂别人了。他在每次听取报告的这段时间里，始终会保持着温和的态度，让你猜不出这件事对他来讲是好还是坏。父亲就是这样的人。”
　　台湾首富郭台铭曾说过：“阿里山的神木之所以大，是四千年前种子掉到土里时就决定了，绝不是四千年后才知道。”
　　李健熙在后来三星的经营管理上所展现出来的聪慧天资，尤其是腼腆、喜欢独自静思、不愿抛头露面的性格，其实在他的童年时期就已经形成了，只是在他日后成功之时才为人所知。
　　你该知道的三星
　　三星竞争力来自六大价值观
　　1.重视人才，人才永远第一的用人观点；
　　2.“除了老婆孩子，一切都要变”的创新观点；
　　3.正确思考与正确行动的工作观念；
　　4.强调责任的自主经营观念；
　　5.坚持一个方向，实现国际合作的观念；
　　6.在合理压力下保持活动的鲶鱼理论。

本文摘自《只有第一才能生存》

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　　 《三星的逻辑：只有第一才能生存》是一本曾为三星代工亲密合作的，而后又被三星无情抛弃、残酷打压的18个仇家联合推荐的书。
　　三星令人佩服的地方在于立志做到第一的必胜决心。用十年磨一剑的精神，达到世界第一的目标。勇于投资技术和人才，成就了今天的三星。本书揭露了三星的成功密码，从企业精神、人才、技术、策略等各个角度切入，师夷之长，以三星为可敬的对手，实现自我提升。
　　目前“三星学”正当红，全球各界争先深入探讨三星成功方程式与关键因素。本书的两位作者是资深产业记者，深入观察和研究三星多年，写成了这一部三星的成长史。向三星学习取经，中国绝对不可缺席。