让员工成为登山爱好者（1）

    一个星期天早晨，天气晴朗，阳光和煦。王莽难得有空，便打电话约了刘歆去登山。他们过去经常在一起登山，后来因为工作繁忙，这项活动就停了下来。刘歆接到电话应约前往。

    一见面，刘歆就打趣说：“王大人一直公务缠身，今天为何突然有如此雅兴啊？”

    王莽笑着说：“你少来！我看今天天气不错，就约你出来一块散散心。再说，我们也好长时间没在一起登山了！”

    王莽说着环顾了一下四周。这座山紧邻长安市，是一座小山，不高，但形势陡峭，虽然有一些人工砌成的石阶，但要攀到顶峰，还得费一番功夫。此时，已有一些人陆陆续续地往山上攀登。

    王莽和刘歆随意聊了几句后，便随着人群开始拾级而上。他们边走边闲聊，聊着聊着，话题就扯到工作上来。王莽问刘歆对最近办公室的工作有什么看法。

    刘歆小心翼翼地回答说：“我一个下属，哪能有什么看法啊？”

    王莽说：“刘歆啊，你这样说就太见外了。我们的关系，你还不清楚吗？自从我接手王主任的工作以来，你知道有多少人反对啊，只有你一如既往地支持我。”

    王莽说的是事实。这刘歆为人随和，廉靖乐道，不争世俗，最佩服像王莽这样才学出众、志存高远的人。所以，当王莽接手王政君的职位时，他不但没有一般人的嫉恨，而且成了王莽最有力的支持者。王莽看在眼里，记在心里，感慨结交到像刘歆这样的朋友真是自己的荣幸。

    刘歆说：“即然你这样说，那我就直言不讳了。自从你接手王主任的工作后，我冷眼观察，办公室的工作经历了三个阶段。”

    王莽问：“哪三个阶段？”

    刘歆说：“被动，到主动，再到被动！”

    王莽疑惑地问：“难道你说我们现在的工作是被动的？”

    刘歆说：“你刚接管行政办公室的工作时，大家的确有些情绪，整个部门的工作看起来消极被动，但过了一段时间，经过你的努力，员工们的情绪开始好转，工作热情和积极性也有所提高，这时整个部门的工作从被动转向了主动。可是，现在，我看又有点被动了，员工的积极性又下去了。”

    王莽不觉停下脚步，“这倒是奇了。那你说说看原因在哪里？”

    刘歆说：“那是因为你的工作能力太强了。”

本文摘自《一部让你畅快淋漓的管理小品》

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