让员工成为登山爱好者(1)

2014-07-04 14:54:20

    一个星期天早晨,天气晴朗,阳光和煦。王莽难得有空,便打电话约了刘歆去登山。他们过去经常在一起登山,后来因为工作繁忙,这项活动就停了下来。刘歆接到电话应约前往。

    一见面,刘歆就打趣说:“王大人一直公务缠身,今天为何突然有如此雅兴啊?”

    王莽笑着说:“你少来!我看今天天气不错,就约你出来一块散散心。再说,我们也好长时间没在一起登山了!”

    王莽说着环顾了一下四周。这座山紧邻长安市,是一座小山,不高,但形势陡峭,虽然有一些人工砌成的石阶,但要攀到顶峰,还得费一番功夫。此时,已有一些人陆陆续续地往山上攀登。

    王莽和刘歆随意聊了几句后,便随着人群开始拾级而上。他们边走边闲聊,聊着聊着,话题就扯到工作上来。王莽问刘歆对最近办公室的工作有什么看法。

    刘歆小心翼翼地回答说:“我一个下属,哪能有什么看法啊?”

    王莽说:“刘歆啊,你这样说就太见外了。我们的关系,你还不清楚吗?自从我接手王主任的工作以来,你知道有多少人反对啊,只有你一如既往地支持我。”

    王莽说的是事实。这刘歆为人随和,廉靖乐道,不争世俗,最佩服像王莽这样才学出众、志存高远的人。所以,当王莽接手王政君的职位时,他不但没有一般人的嫉恨,而且成了王莽最有力的支持者。王莽看在眼里,记在心里,感慨结交到像刘歆这样的朋友真是自己的荣幸。

    刘歆说:“即然你这样说,那我就直言不讳了。自从你接手王主任的工作后,我冷眼观察,办公室的工作经历了三个阶段。”

    王莽问:“哪三个阶段?”

    刘歆说:“被动,到主动,再到被动!”

    王莽疑惑地问:“难道你说我们现在的工作是被动的?”

    刘歆说:“你刚接管行政办公室的工作时,大家的确有些情绪,整个部门的工作看起来消极被动,但过了一段时间,经过你的努力,员工们的情绪开始好转,工作热情和积极性也有所提高,这时整个部门的工作从被动转向了主动。可是,现在,我看又有点被动了,员工的积极性又下去了。”

    王莽不觉停下脚步,“这倒是奇了。那你说说看原因在哪里?”

    刘歆说:“那是因为你的工作能力太强了。”

本文摘自《一部让你畅快淋漓的管理小品》


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