第25节：第六节改进计划

　　第六节改进计划

　　孙子曰：昔之善战者，先为不可胜，以待敌之可胜。不可胜在己，可胜在敌。故善战者，能为不可胜，不能使敌之必可胜。这句话的意思是说，以前善于用兵作战的人，总是首先创造自己不可战胜的条件，并等待可以战胜敌人的机会。使自己不被战胜，其主动权掌握在自己手中；敌人能否被战胜，在于敌人是否给我们以可乘之机。所以，善于作战的人只能够使自己不被战胜，而不能使敌人一定会被我军战胜。所以，我们首要任务是要充分的利用大学期间充分的学习时间和有利的学习条件，用现代化知识武装自己，我们无法使竞争对手一定能被我打败，但我们完全可以做到不被对手打败。

　　如果还有时间，如果优势不显著，应该赶紧制订改进计划，把四把开山斧打磨锋利，再去闯荡江湖。制订改进计划重点是弥补弱势和提高优势，这个计划是你自己的，制订了就要落实，应该每周检视自己，严格要求自己，这也是锻炼个人执行力的一个好办法。制订改进计划不要怕同学笑话，甚至可以请同学做监督检查人，人在被监督的情况下会养成自觉习惯。

　　表11改 进 计 划

　　序号改进事项目的措施与方法期限备注

　　就业就是把自己卖出去，成功就业就是把自己卖个好价钱。即使有很多人认为就业是为了实现个人价值或者是寻求一个个人发展机会，但仍然不可否认跟“钱”的内在联系。我们求职，就应该把自己当作商品来推销，学校和我们自己共同打造了“我”这件商品，因为材质优良，因为精雕细琢，因为投入巨资，不卖个好价钱岂不亏了。企业要成功推出一个新产品，不是简单的设计并生产出来就能卖出去的，卖出去而没有赚到钱也是白忙活，叫卖不赚钱就是经营失败。我们能看到很多经典营销案例，不仅成功推出新产品，而且赚了大钱。这种成功，不是凭运气，不是因为市场短缺，而是经过充分地市场调研和分析，清晰准确的产品定位，准确地把握消费群体，合理地定价，标奇立异的营销策略，这是一整套完善的营销模式灵活运用的结果，是战略与战术的有机结合的结果。

本文摘自《踢翻求职门槛》

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　　 为什么我们不知道如何选择企业？为什么我们不知道该找什么样的岗位？为什么我们不知道自己的亮点？为什么我们不知道该要求多少薪水？为什么我们到了企业会不知所措……其实道理很简单，你没有商业化。你没有清晰的定位，你没有明确的目标，你没有锁定客户，你没有突出卖点。本书将指导你运用商业化求职模式，把就业商业化，成功就业，把自己卖个好价钱。
　　如果你想做一名自由职业者，请不要阅读此书；如果你想进行政事业单位，本书足以提供参考；如果你想到企业就职，将来做个职业人，成就一个金领的梦想，本书定会让你有意外的收获，并会影响你一生。