第27节：第一节市场调研（第一剑）(2)
1. 如何进行就业市场调研
学生就业市场调研怎么做？应该调研哪些方面？哪些内容？如表21所示。
表21就业市场调研表
（1） 学校分析
① 本学校社会影响力
② 本专业社会影响力
③ 哪些学校设置了与我相同的专业
④ 相近专业有哪些
（2） 学生分析
① 本专业人数（本地、外地）
② 课程设置（不同学校区别）
③ 各自的强项是什么（优势）
④ 类似专业人数
⑤ 不同学校学生整体素质比较
⑥ 本校学生社会认可度
⑦ 别人怎么塑造亮点
（3） 社会分析
① 本地企业有多少
② 有我的专业需求的有多少
③ 新的岗位有多少
④ 消费水平
⑤ 外地情况（想去的地方）
⑥ 经济治安状况
⑦ 大中小城市比较
⑧ 沿海与内地城市比较
（4） 薪酬调查
① 地区平均工资水平
② 企业平均工资水平
③ 适合我的企业工资水平
④ 适合我的岗位工资水平
⑤ 企业福利
（续表）
（5） 岗位需求调查
① 能力要求
② 态度要求
③ 学历要求
④ 外语要求
⑤ 做什么
（6） 政策分析
① 户籍档案管理政策
② 劳动保障政策
③ 国家鼓励性就业政策
④ 区域发展前景
⑤ 就业环境
（7） 特定的
企业分析
① 企业文化调研
② 企业发展趋势
③ 你在企业的定位与发展前景
④ 企业相关人员的现状和成长过程分析
（8） 调研渠道
① 老师
② 往届同学
③ 学校网站
④ 招聘网站
⑤ 城市人才市场网站
⑥ 企业人事经理
⑦ 邻居朋友
学校分析重在了解本校的品牌竞争力，国家重点大学无疑是一个先天的优势，使你站在了竞争对手的前列。如果不是国家重点大学，则应该客观评估所处的竞争位置，哪些学校与你站在同一个起跑线上。同时，本专业的社会影响力也是不可忽视的，相近的专业同样也对你构成威胁，这也要有所了解。不同学校可以通过学校网站的学校介绍和专业介绍比较分析，也可以向老师请教。
学生分析主要是了解竞争对手的实力、不同学校的竞争对手的理论基础、不同学校的学生优势和弱势，以及你将面临多少直接的竞争对手。在人才市场的现场招聘会上，你可以做一个旁观者，留心应聘人员简历和面谈，以此来评估你的竞争对手。还可以在人才网上搜索与你同类专业的应届生求职简历，看看他们如何塑造亮点。
本文摘自《踢翻求职门槛》
为什么我们不知道如何选择企业？为什么我们不知道该找什么样的岗位？为什么我们不知道自己的亮点？为什么我们不知道该要求多少薪水？为什么我们到了企业会不知所措……其实道理很简单，你没有商业化。你没有清晰的定位，你没有明确的目标，你没有锁定客户，你没有突出卖点。本书将指导你运用商业化求职模式，把就业商业化，成功就业，把自己卖个好价钱。如果你想做一名自由职业者，请不要阅读此书；如果你想进行政事业单位，本书足以提供参考；如果你想到企业就职，将来做个职业人，成就一个金领的梦想，本书定会让你有意外的收获，并会影响你一生。