第20节：第二节 营销中心的组织架构及岗位职责(8)

　　（3）了解熟悉各品牌的经销加盟方案，熟悉加盟程序的运作，具备良好的服务客户开业指导能力。

　　（4）能长期出差，有责任感，团队精神强，能吃苦。

　　（5）具备良好的文字表达能力和沟通能力。

　　（6）有大型企业类似工作经验者优先考虑。

　　（五）销售助理

　　1?销售助理的工作职责

　　销售助理直接向销售部经理报告并接受其领导，协助销售业务人员做好产品销售统计工作，其具体工作职责如下：

　　（1）依据送货单财务记账联做好各客户经理、拓展主任、零售主任及公司客户的铺货、收款“客户明细账”及“商品发出明细账”；“客户明细账”以区域分页明细登记，“商品发出明细账”以品牌名和商品品种规格分页明细登账。

　　（2）据“客户明细账”做好“销货日报表”。

　　（3）每日与财务、仓管、销售业务人员对账，发现问题及时纠正。

　　（4）每月底向销售部经理、公司财务提供商品发出日报表和收款月报表。

　　（5）协助公司财务整理会计档案或开具发票。

　　（6）负责本部门内部信息的上传下达及横向部门间信息的传递。

　　（7）建立健全公司各品牌销售各类统计台账和统计档案。

　　（8）负责日常销售统计，对各类销售报表进行审核、整理汇总。

　　（9）进行统计信息的传送，定期不定期向商品部经理和销售部反馈统计结果，在已批准的情况及范围内接受统计数据的查询和咨询。

　　（10）做好经销商、加盟商的货款登记及销售台账工作，负责销售合同任务完成情况以及客户让利情况统计。

　　（11）负责客户销售到款、提货及余额明细统计，并对各类销售报表进行审核、整理和汇总。

　　2?销售助理的职务要求

　　（1）大专或中专以上学历，女性，财务或统计专业毕业，年龄为28～40岁。

　　（2）至少有1年以上从事销售服务工作经验。

　　（3）具备一定的英文听说读写能力，熟悉电脑操作。

　　（4）有责任感，团队精神强，能吃苦。

　　（5）具备良好的文字表达能力和沟通能力。

　　（6）有大型企业类似工作经验者优先考虑。

　　（六）店长

　　1?店长的工作职责

　　店长直接向零售主任报告并接受其领导，其具体工作职责如下：

　　（1）完成销售部下达的所在售点的销售目标。

　　（2）制订店铺的经营计划（每日，每周，每月）。

　　（3）负责店员的培训及管理。

　　（4）负责店铺的日常营运及保护店铺经营资产的安全。

　　（5）市场调查及信息反馈。

　　（6）售点所需商品进、销、存的控制与管理。

　　（7）及时组织货源，做好配货、补货、店堂陈列等工作。

　　（8）认真执行市场营销部制订的广告及促销活动。

　　（9）按公司制度规定，认真及时处理顾客投诉、商品退换及突发事件的处理。

　　（10）遵守公司及进店有关管理规定，杜绝违纪现象。

　　（11）注重个人形象，提高个人素质，突出公司及品牌形象。

　　2?店长的岗位要求

　　（1）大专或高中以上学历，年龄在22～26岁，当地户口，女性，身高1?58米以上。

　　（2）至少有2年以上从事专卖店/专柜管理工作经验，并具有一定的财务知识。

　　（3）熟悉电脑操作。

　　（4）有一定的组织协调和分析能力，有责任感，团队精神强，能吃苦。

　　（5）具备良好的沟通能力。

　　（6）有大型品牌专卖店工作经验者优先考虑。

　　（七）店员

　　1?店员的工作职责

　　店员直接向店长汇报并接受其领导，其具体工作职责如下：

　　（1）根据销售部及办事处和所在售点确定的零售计划，通过推介达成销售目标。

　　（2）不断提高自身素质，充分利用公司提供的资源，努力达成预期的销售成果。

　　（3）充分了解所在地区的消费特性及竞争品牌的优劣势，抓住每一个销售机会，有效地扩大导购范围。

本文摘自《打造年薪100万的营销总监》

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