第17节：第二节 营销中心的组织架构及岗位职责(5)

　　2?设计主任的任职要求

　　（1）大专以上学历，美术专业毕业。

　　（2）至少有3年以上平面设计工作经验，其中至少有2年以上在品牌企业从事品牌设计推广工作经验。

　　（3）熟悉PC及MAC操作，熟练使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等图形处理软件。

　　（4）对装修工艺、材料及货架制作有一定认识。

　　（5）创意好、概念新，熟悉平面广告制作的各个环节。

　　（6）工作细心，责任感强。

　　（7）有大型企业或国内知名广告公司从业经验者优先考虑。

　　（五）信息经理

　　1?信息经理的工作职责

　　信息经理直接向市场部经理（营销总监）报告并接受其领导，其具体工作职责如下：

　　（1）建立健全公司营销信息系统，制订内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　（2）对本公司产品月度、季度及年度进销存进行查询分析，为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据。

　　（3）对总部电脑信息系统进行日常管理维护和数据输入及传输，并做好系统数据维护、商品分类维护、单品资料维护、经销商资料维护及管理等。

　　（4）每月向营销总监提供准确的各地（包括总部）各产品的库存、销量、销售进度等销售报表。

　　（5）每天能及时反映各区域市场的要货计划/资源分配计划。

　　（6）与营销财务做好销售费用的严格控制，一旦出现情况，及时向营销总监反映。

　　（7）随时跟踪业务流程，做到应收账款的清晰控制。

　　（8）及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。

　　2?信息经理的任职要求

　　（1）本科及大专以上学历，计算机应用及相关专业毕业。

　　（2）至少2年以上企业信息管理工作经验。

　　（3）熟悉各种前台POS系统和前后台通信系统的模块功能。

　　（4）熟悉WindowsNT、IBMDBII/UDB系统。

　　（5）熟悉Client/Server、Browser/Server软件结构及分布式数据库数据采集结构。

　　（6）具备良好的英文听说读写能力。

　　（7）有一定的组织管理经验，有责任感，团队精神强，能吃苦。

　　（8）具备良好的文字表达能力和沟通能力。

　　（9）有大型企业同类职务工作从业经验者优先考虑。

　　五、销售部各岗位职责

　　（一）销售部正（副）职责

　　1?销售部正（副）经理的工作职责

　　销售部经理直接向营销总监报告并接受其领导；依据公司整体发展规划，全面负责销售部门内的业务及人员管理，以完成公司下达的销售目标，具体的工作职责如下：

　　（1）规划并执行组织公司总体销售战略，制订并实施公司年度销售计划、销售费用预算计划及费用使用管理。

　　（2）依据营销中心管理制度，制订销售部管理细则，全面计划和安排本部门工作。

　　（3）开发、建立并维持与经销商、加盟商和其他有关方面的关系，主持制订销售策略及政策，领导销售人员顺利开拓市场，并进行客户管理。

　　（4）管辖本部门内与其他部门之间的合作关系。

　　（5）选择、培训、开发、考核和激励销售人员，争取实现预订的销售目标，并为公司发展储备人才。

　　（6）评定部门内工作人员的资信及业绩表现，并负责内部人员调配。

　　（7）参与规划并协调产品定义和开发策略，以实现公司的战略目标。

　　（8）协助拓展经理（主任）开拓市场，选择好客户或加盟商，并指导零售经理（主任）对符合建点条件的单位按程序及时设置专柜或专卖店。

　　（9）往来账务管理，并制订实施防止呆账对策，确保账款的回收。

　　（10）促销计划执行与管理。

　　（11）定期向营销总监或总经理提交进销存分析报告及项目进展报告，组织销售项目讨论会议。

　　2?销售部正（副）经理的职位要求

　　（1）本科或大专以上学历，营销或经济专业毕业。

本文摘自《打造年薪100万的营销总监》

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