第23节：第二节 营销中心的组织架构及岗位职责(11)

　　（6）依据产品开发计划，经批准后做好外采商品的选购，选择好加工厂、原料厂及其他外协厂，并负责实施监控。

　　（7）及时跟进生产部门的生产情况以及产品研发部门的设计情况，出现情况及时向上反映。

　　（8）做好向公司其他部门信息反馈的组织督促工作。

　　2?商品统计员的职务要求

　　（1）大专或中专以上学历，女性，文秘、财务或统计专业毕业。

　　（2）至少有1年以上从事统计工作的经验。

　　（3）具备一定的英文听说读写能力，熟悉电脑操作。

　　（4）有责任感，团队精神强，能吃苦。

　　（5）具备良好的文字表达能力和沟通能力。

　　（6）有大型企业类似工作经验者优先考虑。

　　（三）成品仓库主任

　　1?成品仓库主任的工作职责

　　成品仓库主任直接向商品部正（副）经理报告并接受其领导；依据公司整体规划，做好合理的库存与运输计划，其具体工作职责如下：

　　（1）制订年度、季度、月度和地区性储运发展计划及预算。

　　（2）建立库存信息系统，完成库存统计工作，与销售、生产部门协商，制订合理的年度、季度、月度生产与库存计划，确保销售部门的产品供应支持。

　　（3）指导各级仓储管理人员建立区域库存信息系统，并制订区域库存需求计划。

　　（4）制订完善的仓储管理制度，确保产品安全存入并严格货品出入库管理。

　　（5）根据市场发展阶段，与财务部门及营销中心财务制订审核各地区新的入库设立计划，并监督建设实施过程。

　　（6）制订货品运输时间计划，寻找合适的运输商，并对运输过程中货量、时间、安全性进行监控。

　　（7）核查并有效控制仓储和运输成本的支出。

　　2?成品仓库主任的职务要求

　　（1）中专或大专以上学历，体格健壮。

　　（2）至少有2年以上行业工作经验，其中至少有1年以上从事储运管理工作经验。

　　（3）具备一定的英文读写能力，熟悉电脑操作。

　　（4）有一定的组织管理经验，有责任感，团队精神强，能吃苦。

　　（5）具备良好的文字表达能力和沟通能力。

　　（6）有大型企业类似从业经验者优先。

　　（四）仓管员

　　1?仓管员的工作职责

　　仓管员直接向成品仓主任报告并接受其领导，其具体工作职责如下：

　　（1）协助仓库主任制订年度、季度、月度和地区性储运发展计划。

　　（2）完成日常储运业务工作及库存统计工作。

　　（3）严格遵守公司有关储运工作制度，做好货品入库、出库及分类管理工作。

　　（4）进行本部门票据（入库、出库、调库单）档案的建立和管理工作，应设立“库存商品明细账”、“商品损耗明细账”及“公司财产清册”。

　　（5）根据送货单留存联做好“销货日报表”，并按日绘制“库存商品一览表”及铺货坐标图。

　　（6）做到账、物、证、表四相符。

　　（7）已经过核准的送货单，作为付出凭证，每月末应结算收入总数、付出总数、月末结余数，并应盘点实物与账面是否相符，无误后向财务和储运经理提供月报表。

　　（8）进行库存统计信息的传送，定期不定期地向市场部和销售部反馈统计结果，在已批准的情况及范围内接受统计数据的查询和咨询。

　　（9）配合销售部的需求，及时协助销售人员与生产部门跟踪落实产品供货（生产）计划，确保各区域市场供货计划的落实。

　　2?仓管员的职务要求

　　（1）高中以上学历，体格健壮。

　　（2）至少有1年以上从事仓管工作经验。

　　（3）有责任感，团队精神强，能吃苦。

　　（4）有大型品牌类似从业经验者优先。

　　附件：

　　岗位任职资格表如表2-1所示。

　　营销中心岗位说明书如表2-2所示。

本文摘自《打造年薪100万的营销总监》

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