无节制的欲望是成功的大敌

  在近年的中国企业界,很多失败企业家的失败原因都是由于对欲望的治理失控。例如,五谷道场的老总王中旺想独霸方便面市场,占领60%的市场份额,超越华龙集团,与康师傅、统一等平起平坐。由于王中旺个人野心的极度膨胀导致了对企业的治理失控,最后使企业转手。五谷道场的被收购与其说是战略运营不当,倒不如说是王中旺个人野心膨胀的恶性后果。欲望是可以扩张的,但不能无限膨胀。假如领导者不能有效控制欲望之舟,极有可能撞上冰山,触礁而沉没。

  如大哲人丁尼金所说:“唯有自制,才能把自己引导向最光明的王国!”只有严于律己、坚忍不拔,才会成就伟业。

  那么,控制欲望的关键是什么?是平衡。人的欲望是无止境的,尤其是对功利和金钱的追求,这是人的本性,不可能消除。按照麦得理戈的观点,人的本性是功利的、自私的。关键在于怎样控制,这就涉及度的把握和平衡问题。

  经济学上对欲望的解释是:人未得到的满足。一个缺乏对成功的渴求的人,注定碌碌无为。作为领导者,都有推动企业成功的欲望。亚当·斯密认为企业家天生具有追求财富的动机,但在《道德情操论》中,他就谈到了一个企业家要学会控制和约束自己的欲望。老子《道德经》也讲到了对欲望的控制。老子说:“上德无为而无以为,下德无为而有以为。上仁为之而无以为,上义为之而有以为。无为而无不为。”

  领导者要学会在欲望的扩张与控制中追求平衡,把握平衡的艺术。欲望必须是可以控制和预见的。台湾首富郭台铭曾向公益事业捐赠个人总财产60亿美元的90%即54亿美元,让我们看到了世界级企业领导对财富欲望的控制。

  有人说“人是欲望的产物,生命是欲望的延续”,这说明自私的欲望是每个人与生俱来的。但我们要分清正当欲望与不当欲望的界限,一个人如果纵容自己的欲望,最终必然会迷失本性而导致堕落。古人云:“邪生于无禁,欲生于无度。”伊壁鸠鲁对欲望也有精辟的阐述:“有些欲望是自然的和必要的,有些欲望是自然的而不必要的,又有些是既非自然而又非必要的。”他告诉我们因为贪婪的占有欲而生的欲望就是非自然非必要的,应该控制和舍弃。可是近些年我们却看到不少领导干部,因抵挡不住金钱的诱惑,控制不住欲望的闸门,利用法律赋予的权力谋取私利,“衣”求档次,“食”讲排场,“住”图豪华,贪婪敛财,生活腐化,违法乱纪,直至走向犯罪的深渊。近十年来,全国各级纪检监察机关共处分党员领导干部多达数百万人。欲望失去了控制,过多过大,必然欲壑难填。贪欲之人往往被财欲、物欲、色欲、权欲等迷住心窍,终致纵欲成灾。

本文摘自《奇正领导力》


无节制的欲望是成功的大敌   基于中国本土文化的领导理论蕴含的深刻智慧,本书阐述了奇正领导力的概念,介绍了作者独创的三维十二度领导力模型:借助国学理论,将领导力分为三维硬实力和十二度软实力,并将上述内容升华为“魔方巧实力”。通过立体的视角诠释了全新的领导力理论,内容结构清晰,逻辑性强。本书作者在军队和金融行业有20余年的领导经验,将军事领导与商业领导进行互通比较,独创了适合中国领导者和管理者的领导力理论和方法。