无节制的欲望是成功的大敌

　　在近年的中国企业界，很多失败企业家的失败原因都是由于对欲望的治理失控。例如，五谷道场的老总王中旺想独霸方便面市场，占领60%的市场份额，超越华龙集团，与康师傅、统一等平起平坐。由于王中旺个人野心的极度膨胀导致了对企业的治理失控，最后使企业转手。五谷道场的被收购与其说是战略运营不当，倒不如说是王中旺个人野心膨胀的恶性后果。欲望是可以扩张的，但不能无限膨胀。假如领导者不能有效控制欲望之舟，极有可能撞上冰山，触礁而沉没。

　　如大哲人丁尼金所说：“唯有自制，才能把自己引导向最光明的王国！”只有严于律己、坚忍不拔，才会成就伟业。

　　那么，控制欲望的关键是什么？是平衡。人的欲望是无止境的，尤其是对功利和金钱的追求，这是人的本性，不可能消除。按照麦得理戈的观点，人的本性是功利的、自私的。关键在于怎样控制，这就涉及度的把握和平衡问题。

　　经济学上对欲望的解释是：人未得到的满足。一个缺乏对成功的渴求的人，注定碌碌无为。作为领导者，都有推动企业成功的欲望。亚当·斯密认为企业家天生具有追求财富的动机，但在《道德情操论》中，他就谈到了一个企业家要学会控制和约束自己的欲望。老子《道德经》也讲到了对欲望的控制。老子说：“上德无为而无以为，下德无为而有以为。上仁为之而无以为，上义为之而有以为。无为而无不为。”

　　领导者要学会在欲望的扩张与控制中追求平衡，把握平衡的艺术。欲望必须是可以控制和预见的。台湾首富郭台铭曾向公益事业捐赠个人总财产60亿美元的90%即54亿美元，让我们看到了世界级企业领导对财富欲望的控制。

　　有人说“人是欲望的产物，生命是欲望的延续”，这说明自私的欲望是每个人与生俱来的。但我们要分清正当欲望与不当欲望的界限，一个人如果纵容自己的欲望，最终必然会迷失本性而导致堕落。古人云：“邪生于无禁，欲生于无度。”伊壁鸠鲁对欲望也有精辟的阐述：“有些欲望是自然的和必要的，有些欲望是自然的而不必要的，又有些是既非自然而又非必要的。”他告诉我们因为贪婪的占有欲而生的欲望就是非自然非必要的，应该控制和舍弃。可是近些年我们却看到不少领导干部，因抵挡不住金钱的诱惑，控制不住欲望的闸门，利用法律赋予的权力谋取私利，“衣”求档次，“食”讲排场，“住”图豪华，贪婪敛财，生活腐化，违法乱纪，直至走向犯罪的深渊。近十年来，全国各级纪检监察机关共处分党员领导干部多达数百万人。欲望失去了控制，过多过大，必然欲壑难填。贪欲之人往往被财欲、物欲、色欲、权欲等迷住心窍，终致纵欲成灾。

本文摘自《奇正领导力》

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　　 基于中国本土文化的领导理论蕴含的深刻智慧，本书阐述了奇正领导力的概念，介绍了作者独创的三维十二度领导力模型：借助国学理论，将领导力分为三维硬实力和十二度软实力，并将上述内容升华为“魔方巧实力”。通过立体的视角诠释了全新的领导力理论，内容结构清晰，逻辑性强。本书作者在军队和金融行业有20余年的领导经验，将军事领导与商业领导进行互通比较，独创了适合中国领导者和管理者的领导力理论和方法。