第三章 感化型企业家的锤炼（8）

    　　第二天，他就到江西南昌报到了。每天早上他负责给4个商场送货，晚上就烫裤子。在炎热的夏季里，七八十条裤子他捆上一捆就往肩上甩，身上的衣服几乎就没有干过。

    　　这种看似简单的劳动，褚立却乐此不疲。“不要小看这些劳动，它能让我获得很多知识和信息。”仅半个月时间，他就熟悉了各种布料、各种裤型，能清楚说出哪种面料的裤子最好卖，哪家商场缺了什么货。三个月后，通过市场调查和与竞争伙伴的比较，他向林聪颖递交了一份《南昌西裤市场调查报告》。

    　　4个月后，林聪颖亲自打电话对褚立说：“你回来吧！” 褚立回来当天，林聪颖就在高层会议上宣布：“褚立任董事长秘书！”

    　　褚立顿时恍然大悟，原来之前林董是在考验他呀！而一个人对工作的态度，往往从基层中最能真实地表现出来。一个月后，他兼任行政部部长。

    　　“在任何地方想站住脚，最主要的还是心态。你是抱着什么样的心态来的？你是真正来做事情，还是仅仅来过把瘾？”褚立表示，“现在企业衡量人才的标准有三个：想做事，能做事，做好事。所以，我鼓励像我一样的外来朋友们，只要你摆正心态，认真做事，哪里都能生存”。

    　　褚立说：“真的感谢那次机会，人就是这样炼出来的，最重要的是敢于迈出第一步，敢于给自己提出新的目标；更感谢的是林董慧眼识才、惜才、重才，把我从一个普通送货员提拔到如此高位。”

    　　事实证明，林聪颖的眼光是对的，褚立在董事长秘书、工会主席、党委书记、人力资源总监等任职的岗位上均取得不凡的业绩。2007年，他服从公司的人才调配，就任企业文化与员工关系总监一职。

    　　凭借出色的工作业绩，褚立先后获得泉州首届“十佳外来员工”、“五一劳动奖章”及福建省劳动模范等殊荣。正因为背后有九牧王这片“长青林”，加上在人力资源管理方面的丰富经验和先进理念，褚立现在在整个闽南企业界也是享有盛名。

    　　褚立成名之后，不少猎头公司纷纷向他递来橄榄枝，许以更优厚的条件，但他都毫不犹豫地拒绝了。他说：“我永远不会离开九牧王的，是九牧王给了我现在的一切！”

    　　智在人先：知道得多一些，发现得早一点

    　　机会只留给有准备的人，危机中也可能孕育着成功因子，关键是看你能否开动大脑、运用智慧去抓住这一闪而过的灵光。

    　　——林聪颖

    　　智是九牧王的竞争之本。

    　　“智”是儒家偏爱的人生理想之一，从“智者乐水，仁者乐山”这句话即可看出。

    　　孔子认为人和自然是一体的，山和水的特点也反映在人的素质之中。在千变万化的大千世界，山是稳定的，可信赖的，它始终矗立不变，包容万物，是最可靠的支持，如同人应有的仁爱之心。水则是多变的，具有不同的形态，它没有像山一样固定、执著的形象，而是柔和而又锋利，难于追随，深不可测。智慧应当和水一样随机应变，常常能够明察事物的变化趋势，“明事物之万化，亦与之万化”，不固守一成不变的标准或规则，才能破除条条框框，取得成功。在古人看来，水是五行之一，是世界上最柔弱的东西，但又是战胜其他很多事物的强大力量。儒道两家都把水作为最高智慧的一种象征。

    　　在现代企业运营中，企业家的智慧与谋略往往决定了一个企业发展的时间与空间。九牧王近二十年的稳健发展，离不开企业家团队的过人之智。他们对市场先机的洞察、对竞争格局的把控、对成功机会的捕捉，无不显现出胜人一筹的敏锐度与精准度。

    　　就像林聪颖说的：“九牧王的成功没有秘诀，如果有秘诀，那就是我们比别人知道得多一些，发现得早一点，走在别人的前面，这就是机会。”

本文摘自《九牧王之道》

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　　 　 在闽南企业群中，中国西裤大王“九牧王”以独树一帜的经营管理享誉业内。九牧王创造性地汲取中国传统文化的思想精髓，提炼出一套东方人本管理哲学——“企业感化力”。 本书通过对九牧王近二十年经营管理实践的梳理和总结，首次提出“牧心者牧天下”的经营哲学，并系统阐释了“企业感化力”理论与“感化型企业创建之道”。