对中国MBA的忠告

　　A Caution To Chinese MBAs

　　去年，我曾在上海交通大学（中欧国际工商学院）、北京大学（北大国际MBA）、复旦大学和人民大学等一些知名的内地MBA学院举办讲座，讲述关于职业发展的问题。在讲座中，我首先对在场的MBA学生们说，他们的前途非常光明。目前，职场急需大量受过国际商务培训的中国专业人才，这个时候能有机会到国内顶尖的商学院读MBA，他们应该为此感到非常高兴。利用身处的绝佳环境，他们可以把自己培养成未来的商界精英，无论是在国内还是国外的商务环境中均能自如应对。

　　不过，我想给他们提个醒，而且忽视这一点可能会给他们的成功之路带来极大的负面影响。许多经理人都对内地商学院的MBA毕业生不是很满意，而且不满之处惊人地相似。 “内地新兴的MBA项目最大的弱点在于，他们太急于建立一种“精英”思维模式，即认为自己的课程和学生都是最好的，”一位曾到几家中国顶尖的MBA学院招过人的经理说到，“每个学院都在鼓吹自己有多棒。这种做法非但没有产生积极的影响，还给大多数学生带来傲慢的习气，不错，这些MBA毕业生通过案例分析确实学到了不少职业技能和商务技巧，但是，考虑到他们身上的这种自满态度，你不得不对他们的领导能力和管理潜力表示担忧。”

　　过于傲慢　Too Arrogant

　　晏孝华对此也深有同感。“就我招聘和管理内地MBA的经历来看，内地MBA往往认为自己是最出色的，”晏孝华说到，“但实际上，他们几乎没有商务运作经验，甚至连上课的教授也没什么实际经验。结果，走出学校后，他们往往对实际商务环境缺乏深刻的了解。这些MBA喜欢与人争辩，但他们在处理实际事务方面又经验不足，这不得不让人怀疑他们是否真能担当重任。”

　　许多刚毕业的MBA初进公司时都是斗志昂扬，但他们的这种“斗志”并非建立在现实的基础之上。他们过于骄傲，认为自己已经达到顶峰，因此，一旦需要重新开始学习，他们就得经历一段更加痛苦的学习和提高期。许多人迟早会让自己陷入失败的困境，或者不能象自己预期的那样完成任务。

　　高估自己　Overestimate Themselves

　　刘京是美国最大的一家电脑制造商在华分公司的人力资源总监。在对一些毕业于内地顶尖商学院的MBA们进行面试时，她也有过同样的经历。“他们学了不少学术理论，希望毕业后能到跨国公司就职，但是，他们不愿意从低处做起。”刘京说道，“他们都想做战略规划或业务拓展。而当我问及这其中的具体含义和内容时，他们又说不清楚。”

　　“也有一些人对自己的学识过于高估。一位进入公司还不到一个月的MBA对我说，他想对销售部门进行改组，”刘京继续说道，“我非常疑惑他怎么会有这种想法，因为当时他对我们的产品、公司结构、客户需求或竞争环境等还一无所知。这听起来非常可笑，但他确确实实是认真的。”

　　此外，许多内地MBA认为，只要学完商学院的课程，他们就能成为出色的经理人。然而，即使在美国，大多数MBA毕业生刚工作时也仅仅是实习经理。商学院确实能提供出色的实用技能培训和更多商务观点。但是，要成为出色的经理人，你必须多与人接触，必须能了解并满足员工的需求，而这些不可能在课堂上或书本中习得。你必须通过自己的努力赢得管理机会。对大多数人而言，要经过多年的学习和积累后，才能做得非常出色。

本文摘自《如何在跨国公司发展事业并取得成功》

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　　 《知已知彼》不同于其它职业发展类的外文引进版书籍，这本书正是针对目前中国内地的职场环境所写，书中所提供的职业发展建议切实可行。 书中的观点和建议大部分来自具有丰富中国市场经验的高级管理人员。他们揭示了跨国公司及其高级管理人员最看重雇员身上的哪些特质以及提升雇员的标准和要求。书中还讲述了一些内地专业人士堪称典范的成功的经验，他们虽然从来没有在国外工作或学习的经历，但由于一直专注于培养自身的专业能力和素质，他们同样在所从事的领域中取得了成功。通过这些例子读者很容易了解到在知名企业中获得成功的关键因素。