职业规划(3)

　　你最擅长什么？　What Do You Feel You Can Be Great At?

　　我们经常向求职者提的另一个问题是：“你认为自己最擅长什么？”我们想知道，他们认为自己有哪些与众不同的特质和长处，这些方面也被称作你的“竞争优势”。

　　但遗憾的是，我见过许多内地人看上去并不适合他们追求的事业。有些人沟通能力强、性格外向，做的工作却是整天坐在办公桌前，比如当会计或软件开发工程师。有些人从事客户服务，却很害羞。还有些人干的是销售工作，却不喜欢商务谈判过程及其压力。正如一位人力资源经理所说的那样，性格没有好坏，工作也没有好坏，有的只是性格与工作是否适合。

　　事业刚起步时，我自己就曾经历过这种性格与技能不相符的情形。实际上，从所学专业来看，我应该当一名机械工程师。在职业生涯的头五年里，我在一家知名的国际玩具公司任设计工程师，这是个很有发展前途的职位。但我知道，在工程师这个职位上，我的天赋现在、将来都无从得到发挥，因此，我永远不会做得非常出色。

　　那时我还不清楚自己将来到底要干什么，但我知道，我喜欢与人打交道，善于提出建议和看法。作为一名招聘经理和职业顾问，我现在可以充分发挥这些优势。我相信，我现在每天做的都是最适合自己的事情。

　　我见过许多内地专业人士都非常聪明能干，擅长做许多事情。但是，随着生活和事业的不断发展，许多人需要回答的问题并非“你擅长什么”，而是“你最擅长什么”。

　　个人经历

　　做到最好

　　 　26岁时，我已在Mattel 公司工作了五年，这是一家全球领先的美国玩具公司。有一天，我收到了公司送给我的五周年纪念品，那是我从一堆礼品中挑出的一个银制啤酒杯。那时，我的职位晋升很快，五年中连升三级。这家公司是个不错的公司，同事也很好，工作环境又很有趣，而且我参与的项目也总是很有挑战性。

　　但是，我并不快乐。虽然拿到的是机械工程师的学位，但我再也不想当工程师了。选择机械工程是我在学校做出的一个非常合乎逻辑的决定，我擅长数学和自然科学，而且工程学的就业机会比较稳定。不管是否喜欢或感兴趣，这个学位能为我的将来提供保障。事实也正是如此。

　　然而，在当了5年设计工程师后，我意识到自己在这方面并不是特别出众。我为此感到很苦恼。尽管我能够在这一行做得不错，但我还是不想再继续从事这个职业了。显然，有数百人、甚至数千人能够做得和我一样好，甚至比我做得更好。

　　这其中有两个原因。第一，我对工程学毫无兴趣，也没有强烈的愿望要在这一领域做得很出色。而我的同行们则不然，他们大都爱好设计和工程技术，对汽车制造、飞机模型、立体声音响设备或声音系统设计等都抱有极大的热情。我也可以跟着做，也有能力做，但我打心底里不感兴趣。之所以这样说，是因为我发现，我在上班时不停地看表。我脑子里总在想周末要做的事情，却很少想工作。说实话，当工程师的那段日子是我经历过的最漫长的日子。

　　第二，我意识到，在工作中，我没有充分发挥自己的才能，利用自己的最大优势。我喜欢与人打交道，也对自己的沟通能力很有信心；我知道如何审时度势，还有许多别出心裁的主意。我相信，能够让我充分施展才能的是那种与商务人士打交道的工作，而不是大部分时间需要端坐于电脑前的工作。虽然我还不太肯定具体是什么工作，但我希望在日常工作中自己的个性和兴趣能够得到更好的利用。

　　那时候，许多人问我为什么要辞去这么好的工作和公司。他们不知道我追求的是什么。之所以选择离开，是因为我发现自己并没有成为那个在过去几年中努力要成就的自己。我当初选择这个职业的另外一个原因是，学习工程学对我是件相对容易的事，并且它能提供一份稳定的工作。但是，我不喜欢它，我是说，我不像人们在生活中酷爱某些东西那样热爱我的工作。我决定要做自己喜欢的事，这一点胜过一切。我知道，如果是我喜欢做的工作，那我做得出色的可能性要大得多。

本文摘自《如何在跨国公司发展事业并取得成功》

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　　 《知已知彼》不同于其它职业发展类的外文引进版书籍，这本书正是针对目前中国内地的职场环境所写，书中所提供的职业发展建议切实可行。 书中的观点和建议大部分来自具有丰富中国市场经验的高级管理人员。他们揭示了跨国公司及其高级管理人员最看重雇员身上的哪些特质以及提升雇员的标准和要求。书中还讲述了一些内地专业人士堪称典范的成功的经验，他们虽然从来没有在国外工作或学习的经历，但由于一直专注于培养自身的专业能力和素质，他们同样在所从事的领域中取得了成功。通过这些例子读者很容易了解到在知名企业中获得成功的关键因素。