确立职业目标

2014-02-28 21:50:54

  Establish A Career objective

  几年前,我在一家流行的中文网站的事业版块主持一个名为“王李问答”的专栏,主要为内地网民提供职业发展和求职方面的咨询,回答他们的实际问题。几个月后,我们发现,许多年轻的内地专业人士在做重大的职业抉择时,缺乏基本的指导和方向。许多人反复提出这样的问题:哪个行业较好?什么工作较好?哪家公司较好?他们首先想知道如何做这样的职业抉择。

  中国目前的经济发展速度非常快,内地专业人士应该抓紧时机,更加积极地规划自己的职业生涯,创造发展机会。然而,许多人对未来感到迷惘,没有把握。“我和同事都把大部分注意力和精力放在了工作上,”一位30多岁、在一家全球领先的国际电讯公司任客户经理的女士说, “置身于跨国公司这样良好的工作环境中,我们知道应该如何尽职尽责地努力工作。但发展到一定阶段后,我们觉得非常迷茫,不知道下一步该怎么走才能让事业再上一个台阶。我的许多同事都面临着同样的问题。直到现在,我们也没有好好考虑过,应该如何实现自己的长期职业目标。我们甚至不能肯定,自己是否处在事业发展的最佳位置,或者做出的选择是否正确。”

  确立职业目标主要在于对自己的期望。在为跨国公司客户面试求职者时,我们总是想大致了解一下,他们期望几年后自己的事业能有怎样的发展。对该问题的回答往往可以反映出一个人是否认真地思考过自己的职业发展。但是,许多求职者的回答都很含糊:“我希望能成为管理人员”,或者“我希望在一家大型的跨国公司工作”。在问到他们想从这份工作中得到什么时,他们只说在“寻找合适的机会”,却不能说明到底什么才是“合适的机会”。令人遗憾的是,这样的回答丝毫反映不出求职者对所应聘工作的兴趣或目的,相反,只能说明他们没有对自己的职业目标进行过认真的思考。

  良好的职业规划究竟能对事业发展产生怎样的影响?我可以举一个实例说明。我有一个同学,他很早就发现自己喜欢快节奏的证券交易行业,不喜欢按部就班地在大公司工作。他希望有一天能开办自己的公司。所以,每到大学放暑假的时候,他就到证券交易所打工,积累经验。毕业时,他谢绝了大证券交易所的邀请,选择在一家较小的销售公司任贸易助理。六年后,他和以前的两个同事合伙开了家公司。现在,他成功地实现了当年的理想。

  我承认,大多数人不像我同学那样有远见。最关键的是,他能很早就确定自己的事业目标,并脚踏实地向目标迈进。他做出的每个职业抉择都让他离梦想又近了一步。而许多内地专业人士却经常心血来潮地变换工作。只要看起来像个好机会,他们就马上付诸行动,很少仔细考虑这样做会对整体的职业发展计划产生怎样的长远影响。从许多成功人士的经历来看,确立职业目标并制订相应计划能帮助人们积累必要的经验和技能。

本文摘自《如何在跨国公司发展事业并取得成功》


   《知已知彼》不同于其它职业发展类的外文引进版书籍,这本书正是针对目前中国内地的职场环境所写,书中所提供的职业发展建议切实可行。 书中的观点和建议大部分来自具有丰富中国市场经验的高级管理人员。他们揭示了跨国公司及其高级管理人员最看重雇员身上的哪些特质以及提升雇员的标准和要求。书中还讲述了一些内地专业人士堪称典范的成功的经验,他们虽然从来没有在国外工作或学习的经历,但由于一直专注于培养自身的专业能力和素质,他们同样在所从事的领域中取得了成功。通过这些例子读者很容易了解到在知名企业中获得成功的关键因素。

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