以奋斗为本(4)

2014-02-10 18:12:03

  攀登从“灵”开始

  ——精神的力量是企业发展的推动力

  哲理的故事

  2012年2月1日,在北京

  最寒冷的季节,贾锋率领502名各级干部攀登北京第一峰——海拔2303米的灵山。

  从市区到灵山山顶,气温降到-35℃,从山脚到顶峰,预计攀爬时间为7小时。尽管寒冷的西北风像小刀子一样划在人的脸上;尽管是面对着让人打颤的数字,华耐人却以行动证明了“我们眼中只有目标,没有数字”的大无畏精神。他们6个人一组,相互鼓励,搀扶着向上攀登。山风一阵紧似一阵,吹得人们东倒西歪。有的人手脚冻得失去了知觉,但还是咬牙坚持着……

  终于,成功登顶了。大家抱在一起,喜极而泣。这次登山,有50多位员工的手脚和耳朵被冻伤了,但他们积极治疗后又迅速投入到工作中。

  攀登灵山的想法是在2011年三亚年终总结会上提出来的,灵山中的“灵”与“零”同音,这寓意着华耐将从“零”做起,攀越高峰。登山是对人体力和毅力的考验,采用这种形式,让华耐员工磨炼心智,能够长期坚守自己的岗位,并保持良好的心态、耐力和激情。与此同时,在登临绝顶的过程中,感受自然之大美,重新认识自我和世界,胸怀更宽广,视野更开阔。

  “我们成长了,也学习了。我们坚信,只要目标明确,只要能勇于坚持,有毅力、有顽强的意志,再大的困难都能克服,再高的目标我们都能实现。”副总裁何晓勇感慨道。华耐人在险恶的环境下,历练和锻造出不屈的“华耐精神”。

故事的哲理

  志存高远,才能够做强者;战自卑,才能够攀高峰,胜逆境。这种坚持不懈、吃苦耐劳的精髓渗透到企业文化理念中,会成为企业发展的强大推动力,又何愁走不出企业发展中的艰难困苦呢?

本文摘自《华耐的管理故事与哲理》


  《华耐的管理故事与哲理》则以生动的事例告诉读者,企业管理就在我们每一个劳动者的身边。本书以妙趣横生的漫画形式来表现艰涩的管理哲理,深入浅出,通俗易懂,形象生动,便于记忆,就为那些想掌握一些企业管理知识而又感畏难的人提供了新的途径。本书在每个管理故事的后面,还配以精辟的点评,起到画龙点睛的效果。使那些百忙在身的企业家、经营者、企业中层以上的管理人员以及立志创业开店的青年才俊,在会心一笑的同时,轻松地学会了企业管理的常识,掌握了企业经营的技巧。
  本书特别告诉读者,当企业经营20多年以后,管理层已经激情不再、企业或陷入增长瓶颈、或已经被各种制度束缚时,还能如何赢得高速发展。

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