以制度为纲(7)

2014-02-10 17:48:22

  祸福相依

  ——关爱动人心

  哲理的故事

  刚刚大学毕业的韩丽,应聘到华耐天津公司工作。到公司报到的第一天,韩丽不小心将行李包落在了出租车上,里面不仅有电脑、衣物和日常用品,而且还有毕业证、会计从业证等证件。韩丽一下就懵了,自己身上除了身份证外,什么都没有了。

  在天津一个亲戚朋友都没有的韩丽,一下子不知如何是好,好不容易面试上的工作,现在连毕业证这么重要的证件都丢了,她急得哭着给华耐天津公司财务部部长李新萍打电话说明情况。很快,李新萍赶了过来,安慰韩丽,让司机先把她送到员工宿舍。宿舍里的同事得知韩丽的遭遇,都热心地把自己的生活用品拿出来给她用,嘘寒问暖,让她好好安顿下来。

  第二天,同事王继东带韩丽去派出所报案,去交通广播站广播寻物,到出租车公司寻找线索,来来回回跑了一整天,终于找到了那位出租车司机,只可惜司机说载完韩丽之后又载了四五拨乘客,东西已经不在了。

  虽然行李等相关物件丢了,但公司同事们像家人一样的贴心照顾,韩丽心里暖暖的。

  工作一段时间后,韩丽为自己是华耐的一员而感到幸运,她说,这里不仅仅是一个工作的地方,它更像一个家,一个在她最困难的时候给人温暖和依靠的家!

故事的哲理

  只有充满人性关怀的企业,才能建立和提升员工的忠诚度。任何一家企业,它的核心都是人,以人为本才是企业生存发展的关键。

本文摘自《华耐的管理故事与哲理》


  《华耐的管理故事与哲理》则以生动的事例告诉读者,企业管理就在我们每一个劳动者的身边。本书以妙趣横生的漫画形式来表现艰涩的管理哲理,深入浅出,通俗易懂,形象生动,便于记忆,就为那些想掌握一些企业管理知识而又感畏难的人提供了新的途径。本书在每个管理故事的后面,还配以精辟的点评,起到画龙点睛的效果。使那些百忙在身的企业家、经营者、企业中层以上的管理人员以及立志创业开店的青年才俊,在会心一笑的同时,轻松地学会了企业管理的常识,掌握了企业经营的技巧。
  本书特别告诉读者,当企业经营20多年以后,管理层已经激情不再、企业或陷入增长瓶颈、或已经被各种制度束缚时,还能如何赢得高速发展。

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