第九章 适应力强的员工最可爱(3)

2014-02-08 08:29:44

  变色龙适应法

  变色龙躲过猛禽恶兽得以生存的唯一法宝,就是它拥有超强的能随环境而改变自身颜色的特性。这一特性也正像大型跨国企业里的优秀员工所必须具备的。

  全球经济一体化使国际间竞争日益激烈,尤其是世界500强这样的大企业,他们都具有超大规模化、国际化和内部分工多样化的企业格局。所以,企业客观上越来越要求员工,尤其是那些精英员工必须具备适应工作环境和工作模式的能力。

  不管在什么岗位、什么工作地区都能迅速地打造出一片新天地的员工,必将成为各类企业都想积极拥有的高级人才!

  害怕新环境,不愿意适应新环境的员工,无疑在拒绝新环境的同时,也拒绝了新的发展和表现自己的机会!

  企业都是在竞争中不断地发展的,必须不断地开拓新的市场,而决策者们更喜欢把那些像变色龙一样,能够迅速适应新环境的优秀员工安排到更为重要的工作岗位上去。企业迫切需要的是这样的员工——

  “我行!”

  “我可以!”

  “我能适应!”

  “我到哪都能做得更好!”

  任何企业中的每一位优秀员工,从来就不怕工作环境的改变,相反,他们把这视为进一步提高自己的契机,是公司在给自己提供锻炼适应环境的能力的机会,从而更充分地发挥出自己的聪明才干。而那些拒绝去适应新环境或者害怕面对新环境的员工,只能在企业的发展中越来越默默无闻,最后惨遭淘汰。

  变色龙一样的员工,不管在什么环境下都可以快速地适应并融入到新的工作中,打出一片新天地,他们才是优秀企业最需要的人!

  改变心态,第一时间去适应

  “物竞天择,适者生存”不但是达尔文生物进化论的理论基础,同样也是职场上每个员工必须遵循的必然法则。

  职场上只有像变色龙那样拥有顽强适应能力的员工,才可能在变化、发展的企业里获得自己的一席之地!而那些适应能力差的员工,即使有恐龙一样的力量,仍旧难逃被淘汰的命运。

  一次,松下集团为了选拔一位南美区的总负责人,在全世界的各个部门内寻找最优秀的人选。经过激烈的竞争和层层选拔,最后剩下两位最优秀的松下中层主管被送往总部接受总裁的面试。

  两位主管,一位来自美国松下公司客服部的经理马克R26;戴维;另一位是来自马来西亚松下公司产品开发部的负责人日籍马来西亚人阿巴蒂姆。两人都在松下公司任职多年,并且各自都有过辉煌的业绩。这次他们在众多的松下员工中能脱颖而出,也充分显示了他们不俗的实力。

  两人都满怀信心、兴高采烈地来到日本松下总部。进总部之前,他们都思索着总裁会给他们出什么样的题目?我该如何回答?但是,他们并不怎么担心,一路过关斩将地到了这里,对他们来说什么样的难题都经历过了。

  他们接到通知:“总裁松下幸之助先生让你们去东京帝国酒店,在那里你们将会得到面试。”

  东京帝国酒店?那可是全日本最好的酒店,他俩兴冲冲地赶到了帝国酒店。酒店经理听了他们的来意之后,笑容可掬地对他们说道:“松下先生让你们在我这儿做一个星期的服务生,这就是他给你们的面试题。”

  “服务生?”戴维和蒂姆一脸的惊愕,酒店经理看了看他俩僵硬的表情,依然笑容可掬地继续说:“从现在开始,你们已经是我的员工,根据酒店的安排,你们可以去洗厕所了。”

  “洗厕所?”戴维和蒂姆简直有些不敢相信自己的耳朵,酒店经理拍了拍惊呆了的俩人的肩膀喊道:“干吧!必须把马桶洗得光洁如新,记住是光洁如新!”

  洗厕所,说实话没人爱干,何况他俩都是松下的精英,年薪过百万的高级职员。别说干了,就是想也没想过自己有一天会去洗厕所。那种视觉上、嗅觉上以及体力上的折磨都会令他们难以承受,心理暗示的作用更是让他们忍受不了。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》


   职场如战场,优胜劣汰乃常事,如何让自己永远处于“高地”,办法其实很简单,那就是努力让自己变得比其他人更卓越,更受老板的赏识,成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
  世界每天都在变,“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热,一直到对综合素质要求增大的今天,唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱,他们成就了优秀的企业,使企业一步步迈上辉煌之途。
  要想成为企业中最可爱的员工,首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出,使自己成为一个公司必不可少的人,就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地,成功也只属于这样的人。从根本上来说,你接受了什么样的理念,你就会成为什么样的人,你站在多高的台阶上,你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质,包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质,通俗易懂,深入浅出,结合了大量经典实例,有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门,是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。

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