第七章 会工作的员工最可爱(5)

　　“分外”的工作含糊不得

　　最可爱的员工是这样一些人：有着强烈的团队责任感，懂得同事之间只有团结协作，这个团队才会取得成绩。那么，有时同事请他们帮点小忙，例如：修理一下电脑、发个快递这类的分外的事，他们也尽心尽力；当上司遇到难题的时候，他们从不觉得上司的事与我无关，而是积极给上司出谋划策，并协助排解困难；有些时候，即使没有人交代给他们工作，只要在他们的能力范围之内，他们都会主动去工作并完成得非常出色。

　　能够在做好自己本职工作前提下，再做些分外工作，这样的员工到哪里都会受到领导的重视。

　　想要成为一名优秀的员工，在工作中，就不要强调分内分外，分内的工作是你应该完成也是必须完成的；而分外的工作则是你在时间允许且完成了自己的本职工作的前提下，能尽量去多完成的事。

　　很多新员工在工作中，最容易出现的误区就是过分强调分内分外，认为自己只要把自己应该做的事情做完了就行，其他不该自己完成的活儿，从来都不做。有的员工还会有这样的一种想法：“我多做了，又没有人给我加工资，我干吗要做这样出力不讨好的事？”

　　什么是应该做的？什么又是不应该做的？有的刚毕业的大学生被称为“职场新生代”，平时在家在学校都不免有些养尊处优，大事做不好，小事不屑做。与同事的相处过程中，一些鸡毛蒜皮的小事都容易怨声载道。其实在工作的过程中，在合理的情况下，多帮助别人的工作，不仅让自己丰富经验，而且还能促进团队的和谐。

　　作为领导，都喜欢在完成本职工作后，能主动帮助其他人完成工作的员工。因为这样的做法实际上就是在帮整个团队。所以，对于分外的工作更要出色地完成。

　　上司并非全才，在工作中，他也会遇到许多头痛的问题。这些问题也许不是你的分内工作，可是这些难题的存在却阻碍着团队的前进。一个出色的员工，无疑会主动帮助上司解决这些难题。

　　卡尔是某学院的部门助理，他的老板罗格负责管理学生和教职员工。极其糟糕的签到系统使学生们常常因还未上课就被记名，许多班级拥挤不堪，而另一些班级却又太小，面临被注销的危险。

　　意识到罗格承受着改进学生签到系统的压力，卡尔自告奋勇组织攻关，负责开发一个新的体系。上司高兴地同意了他的意见，于是，这个攻关小组开发出一个完善的签到系统。对卡尔组织开发成功的这套系统，罗格给予了高度赞扬。

　　之后的一次组织机构改组中，罗格升任为主任，随即，卡尔被提升为副主任。

　　一般说来，做个有心人，始终做到眼里有活并能将这些“分外的工作”做好，往往会成为企业的中坚力量，成为最可爱的员工。

　　率先主动是一种极珍贵、受世人看重的素养，是优秀员工必须具备的质素。它能催促你主动完成分内与分外备受关注的事，会使你从竞争中解脱，使你引起上司、委托人或顾客的注意，并赢得他们的信赖。

　　永远眼里有活，做事积极主动，能尽职完成职责范围以外的事的人，不但会驱策自己快速前进，更能赢得辉煌的未来！

　　精神饱满地迎接对加班

　　最可爱的员工都是这样一些人：在加班的时候从来不会满腹牢骚，将加班当成是自己工作的一部分，而且还需要把它做好。

　　如果你能把工作当作一件快乐的事情来做，那么即使加班你也能找到其中的乐趣。

　　职场上遇到加班已经是很平常的事情了，不过，员工在对待加班的态度上有所不同。有的员工加班之后，会显出一副精神萎靡、毫无斗志的样子；而有的员工则不是，他们越加班精神越是饱满。若你是老板，你更器重上述的哪类员工呢？

　　职场中，我们时常看到一些出入写字楼的人，他们一脸倦容，走起路来没精打采的样子，让人一看就知道他是那种开了夜车、连续加班的人。这样的人尽管辛辛苦苦做了事，可并不能赢得领导的满意。一般说来，领导不喜欢那些提不起精神的人，不管是出于何种原因。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。