第五章 勇于挑战自我的员工最可爱(8)

　　他的失败就是因为在面对困难时，缺乏持之以恒的毅力。如果他肯总结上一次失败的经验，再多挖几锹，也就是说再多付出些努力，就可以挖到水而获得成功。

　　不要惧怕失败。当你被失败拥抱的时候，成功也可能正在牵你的手。

　　困难或许会让你没有顺利完成工作，也可能失去辛苦耕耘的成果，但你仍可从中获益，那就是获得经验，并且从此不再犯相同的错误。

　　美国最伟大的发明家爱迪生一生中完成了许多项发明，他取得的非凡成就应该归于他对人生抱有罕见的乐观态度。在为人类带来光明的白炽灯发明过程中，其他人因为失败了几千次而感到心灰意冷时，爱迪生却乐观地将每一次不成功的实验，都看作是不可行方案的减少，从而确信自己向成功又迈近了一步。在他看来，机会通常总是以艰巨的工作为伪装，任何有价值的事物是没有办法轻而易举取得的，如果真的那么简单，那么人人皆可做到。在发明白炽灯获得成功前，他共失败过一万余次。

　　正是因为爱迪生能坚持到一般人认为早该放弃的时候，他才会发明出许多令当时的科学家都不敢相信的东西。

　　许多不成功的员工在遇到挫折时，很快就放弃了做进一步的尝试和努力。

　　一个音乐创作者，却失去了最宝贵的听觉，现实残忍而无奈。在旁人看来，此时打退堂鼓，另择一番事业才是明智的选择，然而在这种情况下，他丝毫没放弃自己深深爱着的事业，而是用非凡的勇气抗御了生命的打击，拒世俗的看法于门外，和着人们的嘲笑发誓要“扼住命运的喉咙”。结果他成功了，谱写出了创世之作——《命运交响曲》。他的名字人尽皆知，那就是德国乃至世界著名的音乐家——贝多芬。

　　试想，如果贝多芬没有如此坚定的信念，没有对事业的热烈追求，又何来今日的成果？当时他若轻言放弃，这不经意的一句话肯定要扼杀了世界音乐史上的一位奇才了。

　　工作中有许多障碍，不会因为你采取了坚定、明智且积极的行动，就会从你的眼前消失。当你因为某件事而感觉受到挫折时，不妨想想爱迪生在对整个世界改变前那一万次的失败。

　　有人去问一个正在溜旱冰的男孩：“你是怎样学会溜旱冰的呢？”

　　那孩子回答道：“哦，这很简单，跌倒了爬起来，爬起来再跌倒，然后再爬起来，反复多次就学会了。”

　　你不觉得那男孩朴实的话语中蕴涵着这样的真理：跌倒是站起来的开始！

　　对此，建议你把“有志者，事竟成”写下来，贴在你的案头，作为你最推崇的座右铭。

　　著名成功学家温特R26;菲力说：“失败，是走向更高地位的开始。”许多员工之所以获得成功，备受上司的青睐，一个很重要的因素就是得益于他们的屡败屡战。对于没有经受过大的失败的人，有时也不会获得大的胜利。也就是说，失败会给拼搏者带来更大的果断和决心。

　　“永远不要绝望。”杜邦公司总裁这样告诫他手下的员工：“如果做不到这一点的话，那么就抱着绝望的心情去努力工作。”

　　从失败中学到的东西要比从成功中学到的东西多得多。人们往往是通过发现哪些是不该做的以后，才懂得哪些是应该做的。从不犯错误的人也许永远不会发现。

　　每次面对“不可能完成”的工作，都应该当作是对自己毅力和耐心的又一次考验。光有一闪而过的灵感并不足以构成成功，必须配合持之以恒的坚持才行。

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本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。