第九章 适应力强的员工最可爱(2)

　　现代的作业方式已越来越流水化、单纯化，无可否认，这是导致员工工作情绪低落的原因之一。因此，作为一个聪明的员工，为了提高自己的工作热情，就应对单调乏味的工作自觉自愿地适应，并设法使单调的工作有所变化，减少单调的感觉。

　　一般来说，其方法如下几种：

　　1．改变对工作的看法。如果看到一张支票，不妨想象这笔钱将有何用途，这笔钱又来自何方，经过这一番有趣地思考后，便可了解公司的财务概况，且趣味无穷。

　　2．专心工作。不管多单纯的工作，都不可能毫无变化。今日的工作不可能与昨日完全相同，或许材料有好、坏之分，或许做法稍有不同。这点倘能注意，昔日未发现的问题今后定可发现。

　　3．领悟到无论多么单纯的工作皆有改善的余地。工作时愈考虑到用何种方法才能将工作做得更为快乐、完美，则对工作愈感兴趣。

　　4．分析工作。若自觉工作单纯，不妨将其分析看看，经过分析后，你会得知无论多单一性的工作也必须由十多种要素构成，就会对这种复杂性倍感惊讶。

　　适应的方法很多，比如你还可以改变工作环境中的气氛，调整好自己的心态，或者是多了解一些自己的工作与整体进程有密不可分的相关性等等。

　　富有适应力的员工在紧急工作情景下，能迅速分析问题，想出多种解决问题的方案，面对紧急的工作任务，能想方设法，不打折扣地达到工作目标；富有适应力的员工善于控制自己的情绪，客观面对问题，化解消极情绪，有序开展工作；能及时调整自己的行为，采取灵活多变的应对措施。

　　富有适应力的员工的问题解决行为常常带有创新色彩。面对复杂、棘手的工作环境，能想出解决问题的新思路、新方法，采取新举措，打开新局面。在日常工作中，经常向主管和公司相关部门提出简化工作流程的好办法。在执行工作任务过程中发现所需资源不足时，能想方设法获取新的资源。他能从习以为常的工作流程中发现更能节省时间、改进工作质量的好办法。

　　富有适应力的员工具有很强的知识寻求热情和学习原动力，不固守已有的知识和经验，勇于打破自己的心智模式，对新观念、新技术、新方法极为敏感和渴求。在日常工作中，他寻求每一个可能的学习机会，吸取工作相关的知识、技能，并能恰如其分地应用到实际工作中去，不断提高工作效率。

　　富有适应力的员工具有很强的快速学习能力。当他被委派到新部门、新岗位，面对新任务、新环境，他能迅速吸纳多方信息，从容驾驭局面。就具体工作而言，他能快速掌握新的知识和技能，提前进入角色。

　　富有适应力的员工有很强的前瞻性学习能力，他能感悟环境压力对组织持续变革的要求，能预料组织变更对工作所带来的挑战。因此，他会基于变革及时储备相关的知识和技能，在变革中游刃有余。

　　富有适应力的员工能顺应变革，是变革的推动者，敢于尝试新的工作思路和方法，提高组织绩效。

　　富有适应力的员工具有很强的文化适应能力，新到一个部门，他能快速了解该部门的工作氛围、工作目标和协作方式，主动调整自己的工作行为，积极顺应。新到一个公司，他会细心体察公司文化、战略目标和价值理念，挑战自己的思维方式和行为模式，融入组织当中；新到异域他乡，他能尊重当地习俗，和持不同价值观的人和谐共处，协作共事。

　　最可爱的员工与一般员工的区别之一就在于适应新环境时的主动和被动上。

　　前者一定要把公司分配的每项工作都力求做到尽善尽美，在变化中适应，在适应中为自己营造成功的云梯；而后者只会怨天尤人、唉声叹气、随遇而安，抱怨上天不赐予他机会，最后落得被汹涌的时代大潮淘汰的境遇。

　　其实，机会在所有人面前都是平等的，唯一不同的就是机会多少还是偏爱那些富有适应能力的人。

　　做一条职场上的变色龙

　　最可爱的员工是这样一些人：用极少的时间适应环境，并尽快做出成绩。对于所处的环境从不抱怨，因为他知道这是工作而不是在挑选自己喜欢的房间，当把工作放在第一位的时候，就不会再抱怨什么了。

　　变色龙温顺而又不具备猛兽般的攻击性。然而，它们却广泛地分布于地球的各个角落——无论怪石嶙峋、寸草不生的险峰，还是酷日当头、干旱无比的沙漠，都留下它们悠然行走的踪影——随着环境的变化而变化是变色龙得以悠然生存的唯一法宝。

　　面对不断变化着的职场环境，职场人唯有像变色龙一样，随时随地地跟着环境的变化而改变自己，才能迅速地适应它，才能在这竞争日益激烈的职场中赢得更多胜出的机会！

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。