第九章 适应力强的员工最可爱(8)

　　比老板工作的时间要长

　　不要以为老板整天只是打打电话、喝喝咖啡而已。实际上，他们只要清醒着，头脑中就会思考着公司的行动方向，一天十几个小时的工作时间并不少见。所以，不要吝啬自己的私人时间，一到下班时间就率先冲出去的员工是不会得到老板喜欢的。即使辛勤的付出得不到什么回报，也不要斤斤计较。除了自己分内的工作以外，尽量找机会为公司做出更大的贡献，让公司觉得你是物超所值。比如：下班之后还在工作岗位上努力，尽力寻找机会增加自己的价值，尽量彰显自己的重要性，使自己不在公司的时候，公司的某一方面的工作运行起来会很困难。

　　要抢在老板前面思考问题

　　任何一项工作都存在改进的问题，抢先在老板提出问题之前，已经把答案奉上的行为是最受老板赏识的了。因为只有这样的员工才真正能减轻老板的精神负担。工作交到老板手上后，他就不用再为此占用大脑空间，可以腾出时间思考别的事情了。

　　事实上，能够做到这一点的人并不多。也许可以说，能长期有本事跟老板在工作上竞赛，而且有本事把对方击败的，也差不多可以够得上资格当老板了。

　　为此，要成为老板的心腹，即使不能每一次都比老板反应得快，但最低限度要有一半以上的次数不要让他比下去。老板在知道你不是他的对手时，就很自然地会对你信任起来，此所谓“识英雄者重英雄”，再有能耐的老板都需要有人才跟在自己身边的。

　　不要满足自己的成就

　　老板成功的原因多数都是一步步积累，从不满足。身为一名员工如果想比他更出色，就应该时刻警告自己：不要躺在安逸的床上睡懒觉，要让自己每天都站在别人无法企及的位置上，这样机会才会很快垂青于你。

　　若想尽快适应新环境，迈上通往成功的捷径，不妨先向自己身边的老板多学习，向最可爱的员工看齐，努力赶上并超过他。

　　实际上，能够真正做到主动去适应公司和老板的人并不多，如果你能成为其中一员，相信你会收获到令自己都难以置信的惊喜。

　　适合自己的就是好工作

　　最可爱的员工是这样一些人：专注于本职工作，无论做何事，都会万分投入，立足于现实，调整好自己的心态，将现有的工作做好。

　　世上最大的损失，莫过于把一个人的精力毫无意义地分散到很多方面上。

　　一个人的能力和精力毕竟有限，要想样样精通是很难办到的。如果想成就一番事业，不妨时刻牢记“投入”二字。

　　频繁跳槽不是上策，换工作不如换心情。如果不能马上成为老板，那么记住：今天你要做好的第一件事就是做名好员工。

　　当一个人从事他所喜爱的工作或是为他所喜爱的人工作时，这个人将发挥出他最大的效率，而且也将更为迅速、更为容易地获得成功。不论什么时候，只要把爱的情绪融入所从事的任何工作中，这项工作的质量将立即得到改善，而工作所引起的疲劳则会相对地大量减少。

　　一个人一生当中孜孜以求的，就是拥有一份好工作。那么“好工作”的概念是什么呢？

　　一群社会学家在路易斯安那州组织了一个小“社会”，他们买下了几百亩农地，开始为实现一个理想而工作。他们拟定了一套制度，让每个人去从事他最喜爱的工作，或是从事他拥有最佳装备的工作，他们有自己的牧场、自己的制砖厂，自己的牛羊及各种家禽等等，另外他们还有一个印刷厂并出版了一份报纸。

　　一位来自明尼苏达州的瑞典移民也加入了这个组织，根据他自己提出的要求，他先是被分配到印刷厂工作，没过多久他就开始抱怨不喜欢在那里，于是他又被调到农场，负责驾驶一辆拖拉机，但他这项工作只干了两天，就觉得再也忍受不下去了，又申请调职，被派到牛奶厂上班。偏偏他又和那些乳牛合不来。就这样，短短的几个月时间里，他几乎一一尝试过了每一样工作，但没有一件是他所喜欢的。正当他灰心丧气地准备退出这个组织时，有人突然想到，有一项工作是他还没有尝试过的，那就是制砖厂的搬运工。于是他领到了一辆独轮车，每天的工作就是把烧制好的砖头从窑里运到砖场上码放好。半个月过去了，没有人再听到他提出任何抱怨。有人问他是否喜欢自己目前的工作，他十分高兴地回答说：“这正是我喜欢做的事情。”

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。