第九章 适应力强的员工最可爱(10)

　　养成经常反省自己的习惯

　　最可爱的员工是这样一些人：每天都为自己“照镜子”，检查一下自己有无过失或不恰当之处，找出自己发展的最大障碍以及犯过的错误,推导出原因并加以改正。

　　一个人要想真正了解自己，不能仅凭别人的一面之辞，而应时常地静下心来，实事求是地进行自我反省。优秀的员工都懂得，不断找出并改进自身的缺点和不足，从而不断完善自己的言行。

　　不断地自我反省，其实就是一种适应的能力。

　　现代很多人多了一份自信心，却少了一种“自省”的精神。

　　其实，自省者总是能很快地增长补短，增加自己的适应能力，找到自己的强项，同时增加自己成功的机会。

　　人们都喜欢得到他人的夸奖，而很少有可能去自己反省。在我们上学之时，老师经常教诲我们：“每天反省自己。”这确实是一句颇有价值之言，如果我们能好好照着去做，一定会受益匪浅。

　　大卫是一个怀揣着博士文凭的人，但他在找工作时却到处碰壁，使自己的高学历就应该有理想工作的职场梦想一次次化为泡影。

　　是自己所学的专业不好吗？按情理，计算机专业正是“朝阳”，那为什么就找不到适合自己的工作呢？

　　他通过几次碰壁后开始不断地反省自己，后来他意识到，必须先改变自己去适应职场，而不是等职场来适应自己，否则将很难摆脱目前的这种尴尬局面。于是他降低择业标准，决定从最底层干起。

　　他收起博士文凭，用一种普通人的身份去菲亚特公司参加一般员工的应聘，结果，他被录用了——做了一名录入人员。这份工作是稍有学历的人都不屑一顾的，而大卫却干得认认真真、兴趣盎然。

　　没过多久，主管就发现了他是一个才华出众的人。因为一个小小的录入人员竟然看出公司程序中的错误，这对一般录入员来讲是根本不可能的。直到这时，他才亮出自己的学士证书。主管马上高兴地给他安排了一个与本科生对口的工作。

　　过了一段时间，主管发现他在这个岗位上依然干得游刃有余，而且还提出了许多颇有见地的建议，这令主管大感意外，因为这是一般大学生所无法企及的。这时，他才拿出自己的硕士文凭。主管不但提升了他，还向自己的上司举荐了他。

　　因为有了前两次的经验，公司的高层主管也就格外地注意观察他，发现他在这个新岗位上，他的所作所为仍然是一个硕士生无法与之相提并论的，于是，就找他谈话。

　　到了这时候，他才拿出自己的博士证明，并讲述了自己的求职经历。

　　当然，对这种适应能力强的人，上司高兴地给他搭建了更宽阔的舞台。大卫正是通过这种勇于反省自己的行为，最终搭建起通往成功的舷梯。

　　所谓“反省”就是经常给自己照镜子，就是反过身来察看自己，检讨自己的言行，看自己犯了哪些错误，以求更能适应多变的环境。

　　以下几个方面就值得你去自省：

　　１．人际关系

　　你今天有没有做过什么对人际关系不利的事？你今天与他人争论了吗？是否也有自己不对的地方？你是否说过什么不得体的话？某人对你不友善是否还有别的原因？

　　２．做事的方法

　　反省今天所做的事情，处理得是否得当，怎样做才会更好……

　　３．工作的进程

　　反省自己至今做了些什么事，有无进步？是否在浪费时间？目标完成了多少？

　　如果坚持从这三方面反省自己，那一定可以纠正自己的行为，把握行动的方向，增强自己的适应能力，并保证自己不断进步。

　　那么，一个人要是不懂得时常反省自己，会有什么样的后果呢？

　　当然，不反省的人也不一定注定就失败，因为一个人的成败和个人先天条件、后天训练以及时运有关系，天底下也有从来不反省自己却飞黄腾达之人。但话说回来，你怎么知道他人从不反省自己呢？看看那些“伟人”级的政治家、军事家，你会发现他们都有反省的习惯，因为只有反省才不会迷失方向，才不会做错事，才能更好地适应周围繁杂的环境。我们都是凡夫俗子，智慧本不如“伟人”，因此反省就格外重要了。如果可能的话，更应把“反省”当成每日的功课。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。