第十章 德才兼备的员工最可爱(4)

　　是的，同事更愿意帮助那些知恩图报的人，领导也更愿意提携那些一直对公司抱有感恩心情的员工，因为这些员工更容易相处，对工作更热情，对公司更忠诚！

　　有些员工常常为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的让自己衣食无忧的企业与领导的种种恩惠，在有意无意当中把公司，把企业给予的一切当作是理所当然，甚至有时候还心生怨恨。

　　菲利普公司在一次招聘中两个年轻人脱颖而出，最后主考官单独约见了他们，问了他们同一个问题：

　　“你觉得以前你工作的那个公司怎么样？”

　　一个面试者抱怨说：“糟透了，同事们像一群吵闹的母鸡，主管简直就是一头嚎叫的驴子！真难以想象我在那里是怎么度过了两年！”

　　另外一个面试者说：“虽然是一家很小的公司，管理得也不是很规范，不过在我工作的那段时间里，学到了不少的东西，现在才有勇气坐在这里，我很感激原来工作的公司。”

　　最后录取的，当然是后者！

　　任何一份工作，任何的工作环境，都不是圣经中理想的伊甸园，可是在工作的过程中，总是会有很多美好的东西，一些珍贵的体验，比如应试成功的喜悦，初次失败的沮丧，领导的提携，同事的关心等等，这些都是一个员工走向成熟走向成功的不可缺少的宝贵财富，这些都是工作给予我们的。

　　上帝赐予我们生命，工作赐予我们生活！

　　企业给予了每一个员工广阔的发展空间，一个展现自己的绚丽舞台，对于企业所做的这一切，员工都应该心存感激，力图回报！

　　感恩是一种积极的心态，同时也是一种奉献的精神，当我们以一种知恩图报的心情去工作时，会工作得更愉快，也会更出色！

　　感恩不是虚假的奉承，而是发自内心的真诚的感激。虚假的奉承只会让别人厌烦，真诚的感激却能为别人和自己带来快乐！

　　布雷斯特被公司总部安排前往日本工作，与美国轻松、自由的工作氛围相比，日本的工作环境显得更紧张、严肃和有节奏感，这让布雷斯特很不适应。

　　“这边简直糟透了，我就像一条放在死海里的鱼，连呼吸都困难！”布雷斯特向主管抱怨。

　　主管是一位在日本工作多年的美国人，他完全能理解布雷斯特的感受。

　　“我教你一个简单的方法，每天至少说40遍‘我很感激’或者‘谢谢你’，记住，要面带微笑，发自内心地说。”

　　布雷斯特抱着试试看的态度，一开始还觉得很别扭，要知道“刻意地发自内心”可不是件容易的事情。

　　可是几天下来，布雷斯特觉得周围的同事似乎友善了许多，而且在说“谢谢你”的时候也越来越自然。因为逐渐地，感激的心情已经像种子一样种在了他心里。

　　逐渐地，布雷斯特发现周围的事情并不像自己原来想象的那么糟糕。

　　到最后，布雷斯特发现在日本工作是一件让人愉快的事情！

　　是感恩的态度改变了这一切！

　　“谢谢你！”“我很感激！”当你微笑而真诚地把这些话说出去之后，在你自己和别人的心里就已经埋下了快乐的种子。快乐是比物质奖励更宝贵的礼物！

　　当我们带着感恩的心情去工作，那我们的态度无疑会是快乐而积极的！

　　作为企业最可爱的员工，是公司员工的领军人物，大都才华出众，是否就不需要怀抱感恩的态度呢？答案当然是否定的。作为全体员工的表率，最可爱的员工更应该心怀感恩的态度。

　　首先，始终抱有感恩的态度很容易成为一个品德高尚的人，也就会更有亲和力和影响力，也就能更加起到最可爱的作用。

　　其次，作为最可爱的员工，自然少不了同事的拥戴，领导的重用。最可爱的员工之所以有目前的地位，除了自己本身的努力以外，也是别人肯定的结果。

　　再次，是企业为最可爱的员工提供了施展的舞台，没有了企业的扶持，就没有所谓的最可爱的员工，我们更需要对企业深怀谢意。

　　充满感恩心情的员工往往更具亲和力，他们就好像是磁铁一样，成为企业中众多员工的中心。职业道德让我们更添魅力

　　最可爱的员工是这样一些人：谦逊、坦诚、包容，尊敬他人，仪表端庄，语言规范，举止得体，待人热情，公私分明，公平公正，光明磊落，每时每刻都在影响、温暖、激励着其他人。这样的员工没有哪个领导不想拥有的。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。