第十章 德才兼备的员工最可爱(5)

　　古人在选拔人才时，要求“德才兼备”，对于现代社会来讲，这条规则也是适用的。在不缺专业人才的今天，品德比才华更重要，一个有良好职业道德的员工，是保持一个企业稳固发展的根本之一。

　　所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。通过职业道德的概念我们知道，职业道德是从业人员在职业活动中必须遵循的行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。

　　员工的职业道德操守将直接影响公司在市场上的竞争力和企业形象，作为一个最可爱的员工，具有迷人的人格魅力是必不可少的一项重要条件，一个脾气暴躁，没有礼貌的人是不可能成为最可爱的员工的。

　　詹鲁士的个人工作能力十分出众，可是他进惠普公司工作时间不长，就被主管解聘了。那么，问题究竟出在哪里呢？

　　他在觉得很没面子的情况下，一脚踢开主管的门，拍着老板台向上司约翰逊咆哮：“凭什么解聘我？是我的能力差么？可是我认为比我的同事出色多了！”

　　不等约翰逊解释，他又口沫横飞地喝问：“是我没有创新意识吗？我们部门几项重要的创新措施，都是我最先提议的。难道你就瞎了眼吗？”怒气冲冲的詹鲁士两眼喷火，手指着约翰逊的鼻子恶声恶气道：“听着，你这样对我太不公平！混蛋！”

　　“请你不要激动，听我稍作解释。”约翰冷静地回答：“请原谅我的坦白，我从未怀疑过你的能力，甚至你的能力是突出的，但遗憾的是你太过于傲慢无礼了。你要明白，我们公司一直以形象良好、口碑极佳著称。而你，不但在公司内粗鲁、散漫，而且还蛮横无理地对待客户，这是任何企业都坚决不允许的！”

　　“不仅如此，周围的同事都很难和你相处，我们的企业是很重视员工的工作能力，可是我们也同样重视员工的职业道德。”

　　“可……这是我个人的私事，我想我的工作并没有受到影响。”詹鲁士争辩道。

　　“如果你在家里，是的，我并没有否认这一点，但问题是你已经是惠普公司的一名员工了。”约翰耸耸肩，“实在抱歉，因你缺乏对别人起码的尊重，而且已经严重地影响了他人的工作，也破坏了我们公司的形象，我们只能请你另谋他就！”

　　詹鲁士被辞退了，实际上这与他的工作能力毫无关系，关键问题出在他的道德品质的败坏上——最低限度他不懂得尊重他人、蛮横无理和缺乏员工应有的文明修养。

　　俗话说一叶知秋。企业对于员工的欣赏与厌弃，只要看他工作时的精神和态度就可以了，它们完全可以映射出一个人的文明素养。如果一个员工在做事时粗俗无礼，蛮横霸道，不考虑别人的内心感受，把自己的快乐建立在他人的痛苦之上，即便他有某些方面的优势，那么他也绝不会成为出色的人，更不会成为企业中的最可爱的员工。

　　谦逊、坦诚、包容等是一个优秀的最可爱的员工必须具备的品德。最基本的职业道德是尊重他人，一个既不尊重自己，也不尊重他人的人，上司绝不会对他心存好感的，同事也不会真诚、愉快地和他同舟共济的，更不要说客户会与他建立良好的业务关系了。这样丧失人格魅力的员工，其所作所为其实都在给自己设置障碍，在堵自己的路，他们连自己在企业里立足都很困难，更别说成为老板所倚重的最可爱的员工了。

　　一个合格的最可爱的员工，如果能以锐意进取的精神和火一般的热忱去充分调动自己的能力，把工作做好的同时，绝不忘记自身修养的锤炼和品德的积蓄，那么，他一定是一个非常优秀的人，而且他会获得物质与精神境界的双重果实。

　　而正相反，那些毫无职业道德的员工只能在工作中到处碰壁，而这些困扰他无法前进的障碍，恰恰就是他自己。

　　员工在职场上的每一个细微表现，都是亲手在为自己塑造形象。是变成人人敬佩的员工，还是人见人厌的“万人愁”，完全取决于是否具备良好的职业道德。

　　员工在道德规范上的缺陷，往往也就注定他们会因遭受鄙薄或失道寡助而在业绩上的“溃不成军”。在这一点上，绝没有什么侥幸的心理存在，任何个人文明的点滴沦丧，都将为企业发展布下深深的陷阱……

　　世界500强之一的医药业大亨——辉瑞制药公司曾经对某国的一家生产化工产品的厂家产生兴趣，准备和该厂家签约并进行长期合作。在考察过程中，令他们一行兴奋的是，该厂家设备先进，生产和管理井然有序。在接下来的双方业务洽谈中，厂长通晓化工业行情，考虑问题缜密……所有这些给辉瑞制药公司的谈判人员留下了良好印象，认为这是一个很好的合作伙伴，大有发展前途。于是，双方决定第二天正式签约。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。