第十章 德才兼备的员工最可爱(6)

　　由于时间尚充裕，辉瑞制药公司的谈判人员提议到车间参观，厂家欣然同意。车间秩序井然，工人紧张忙碌。谈判人员也感到非常满意。不料，就在这时，一位正在生产线上工作的员工，突然感到喉咙不适，本能地咳嗽了一声，到车间的墙角吐了一口痰，然后连忙用鞋底擦去，只在地上留下一片痰迹。

　　第二天一早，等待签约的厂家接到翻译送来的辉瑞制药公司的一封信，信中写到：“尊敬的厂长先生，我十分佩服您的才智和精明，但是您的员工在车间里吐痰的一幕使我彻夜难眠。恕我直言，虽然这只是一个员工的个人行为，但却反映出贵厂在职业道德上还存在不完善之处。况且，我们的生产对于卫生的要求十分严格，我有理由相信，我们的具体合作还需要进一步商榷……”

　　一个员工的一口痰，毁掉了一个企业与国际大公司合作的大好机会，这是多么大的损失！虽然在普通人看来，这是无关紧要的小事，对于最可爱的员工来说，却是十分重要的大事。辉瑞公司负责人事管理的副总裁曾经说：“一个企业的管理是从最基层的员工培训开始的，如何教导企业的员工举止文明，符合道德规范，不仅仅是为了维护和塑造企业的对外形象，更重要的是借此培养员工的责任感和敬业精神，而这一点对于一个公司的发展而言，是至关重要的。从某种意义上来说，文明不仅仅是一种修养，同时更是一种责任。”

　　许多优秀的企业在选择投资时，不仅注重当地企业及其员工的生产规模，技术水平等硬件设施的到位，而且更重视诚实的信誉、优良的品格和良好的道德习惯等文明素养方面关于职业道德的考察。从某种意义上说，一个企业的员工整体上具有良好的职业道德，其潜在的能量是巨大的，给他们的印象更为深刻、更具有特别重要的意义。

　　一个具有良好道德素养的最可爱的员工在企业中会如同一轮太阳一样光明四射，他无时无刻不在影响、温暖、激励着其他人，有时候最可爱的员工职业道德所表现出来的人格魅力比技术性工作能给企业带来更多有形资产和无形的经济、人文效益。

　　正直是做事的标杆

　　最可爱的员工是这样一些人：对任何一项工作都要负责到底，以“公正”的心态面对职场，从不因受小恩小惠而退缩，更不会无事生非在领导面前说同事的坏话，他们认为正直感是做事的前提，是做人的标准。

　　“人不立志,非人也。”我国自古以来就非常注重树立远大志向，做一个正直的人。颜之推说：“有志尚者，遂能磨砺以就素业，无履立者，自兹随慢，便为凡人。”古人不仅认为立志重要，而且还提出立什么样的“志”最好。明代杨继盛说：“人须要立志……你发愤立志要做个君子，则不拘做官不做官,人人都敬重你,故我要你第一先立起志气来。”可见古人并不都看重做官，而是强调要明理，要先做一个正直的君子。这种把“立志”与“做人”联系起来的看法，在今天看来也是难能可贵的，值得我们推崇。

　　李开复在苹果公司工作时，恰逢一次公司裁员，当时李开复必须从两位业绩不佳的员工中裁掉一位。第一位员工毕业于卡内基R26;梅隆大学，是他的师兄。他十多年前写的论文非常出色，来公司后却很孤僻、固执，而且工作不努力，没有太多业绩可言。他知道面临危机后就跑来恳求李开复，说自己年纪不小，又有两个小孩，希望李开复顾念同窗之谊，放他一马。甚至连瑞迪教授（李开复和他共同的老师）都来电暗示他应尽量照顾师兄。

　　另一位是刚加入公司两个月的新员工，他还没有时间表现，但应该是一位有潜力的员工。

　　于是，李开复内心里的“公正”和“负责”的价值观告诉他应该裁掉师兄，但是他的“怜悯心”和“知恩图报”的观念却告诉他应该留下师兄，裁掉那位新员工。

　　后来，李开复为自己做了“报纸测试”：在明天的报纸上，他更希望看到哪一个头条消息呢，是“徇私的李开复，裁掉了无辜的员工”，还是“冷酷的李开复，裁掉了同窗的师兄”？

　　虽然李开复极不愿意看到这两个“头条消息”中的任何一条，但相比之下，前者给他的打击更大，因为违背了他最基本的诚信原则。如果违背了诚信原则，他认为自己没有颜面见到公司领导，也没有资格再做职业经理人了。

　　于是，李开复裁掉了师兄，然后他告诉自己的师兄，今后如果有任何需要他的地方，他都会尽力帮忙。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。