第十章 德才兼备的员工最可爱(8)

　　诚信面前无诱惑

　　可以说一家企业的信誉好坏，完全决定着企业能否生存和发展，所以，世界上所有的成功企业都把良好的信誉当作是企业的生命。而企业中的最可爱的员工，更应该从我做起，为维护个人和企业的信誉而努力。

　　诚信是人一生最重要的品质。一个员工凭着自己良好的品性，能让企业和同事认可你、尊敬你，那么你就有了一项成就大业的资本，坚守信用是成就大事的关键。

　　一家著名企业在招聘员工时曾发生这样一件事：经过笔试、面谈等层层筛选，几百名应聘者中只剩下不到10人要闯最后一关，这时总经理出场。他并没有过多地考察这些人的专业知识，而是对每个被考察的人都说了这么一句话：“你还记得吗？半年前在一个研讨会上，我们已经见过面了，当时你还宣读了一篇报告，写得真不错……”其实，这只是个幌子，总经理本人根本就没有参加过这个研讨会。但是，除了最后一名女孩外，前面所有的人都顺着总经理的竿子往上爬：“您一提醒，我想起来了，咱们确实见过面。至于那篇报告，您过奖了，还希望您日后多多指教……”

　　那位女孩听了这句话没那么回答，她想：“总经理肯定认错人了，我从没参加过那个研讨会，他怎么能认识我呢？可是否认吧，当着几位考官，太不给总经理面子了；承认吧，也不合适……”最后，女孩一咬牙，非常从容地回答道：“总经理先生，我想您可能认错人了，我当时出差，不可能赶回来参加这个研讨会。非常抱歉，让您失望了……”说完话，女孩礼貌地站了起来，她已不抱任何希望了。但总经理叫住了她：“小姐，我通知你明天早上9点来公司报到，正式上班。”事实证明，总经理的决定是正确的。

　　在工作中，这个女孩的业绩确实非常突出，后来她晋升为了部门经理。

　　故事告诉我们，要做到诚实，就要淡泊金钱、名誉等一些充满诱惑力的东西。如果对这些东西孜孜以求，就会泯灭良心。诚实不但能使你求得良心的安稳，也能使你获得他人的信任，帮助你取得事业的成功。

　　一家公司需要招聘一名为总经理开专车的司机，总经理的同学为他介绍了一名年轻司机。总经理为司机制订的职责中有一条：每天下班都要把车开回公司，放在地下车库里，如有特殊情况要汇报。一次总经理早上很早就要参加一个公益活动，打电话给司机，问司机在哪里，司机回答：在车库，正准备到您家去接您。总经理没有再说话，而是挂断了电话。原来总经理昨晚加班很晚，并没有回家，此刻正在车库，发现车库没有车才打的电话，显然，司机在撒谎。昨晚司机并没有按规定把车开到车库，而是晚上开车出去同朋友玩，最后把车开回了自己家。当司机把车开到车库时，迎来的是总经理严厉的目光。按规定司机被辞退了。

　　在老板看来，一个人在小事上都靠不住，还能指望在别的事情上可以信赖他吗？一旦受到诱惑，他怎么敢相信这种人不会出卖他，不会出卖公司的利益呢？

　　做事先做人，一个不讲诚信的员工肯定不是一个敬业的员工，即使平时工作积极主动，一旦受到外界的诱惑，缺乏自律，注定了他将抛弃原则，于是背叛就成为一种必然。老板永远也不会信任这样的员工，更不要说欣赏与重用了。

　　信誉是职场的通行证

　　一个视信誉为生命的人会不折不扣地履行他的诺言，会一丝不苟地完成老板交代的任务，也会努力维护公司的利益，这也是一种敬业精神。相反，那些失去信誉或根本不讲信誉的人则很容易因为种种原因不去兑现自己的诺言，并找出各种借口搪塞老板，以期敷衍了事，这样的员工怎能得到老板的信任呢？

　　只有讲信誉并且视信誉为生命的人，银行才可以借钱给他，商人才敢跟他做生意，别人才能与他合作，公司也才愿意聘用他。只要有事实证明他是一位信誉良好的人，信誉就是他的职场通行证，也是他人生的通行证，他就可以受人尊敬地通行于这个文明社会。

　　美国著名记者、评论家劳伦斯有一次去日本访问，回程的时候路过一家大百货公司，购买了一部小巧的索尼随身听，因为对方是国际性大型企业，而且劳伦斯当时的时间紧迫，就没有试听。

　　等到劳伦斯乘飞机回到了美国，拆开包装后发现里面装的只是一个随身听的空壳，劳伦斯大为恼怒，当夜写了一篇新闻稿，名为《一个世界知名企业的骗局》，准备隔天在华盛顿邮报上刊出。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。