第九章 适应力强的员工最可爱(9)

　　想想看，竟然有人会喜欢推送砖头的工作。不过，这项工作倒是真的很适合这位瑞典人的天性。他喜欢独自一人工作，而且工作本身并不需要任何思考，对他也没有任何责任上的束缚，这些正是他所希望的。

　　他一直担负着这项工作，直到所有的砖头都被运出、摆好为止。然后，他就离开了那个组织。

　　当一个人从事他所喜爱的工作时，他很容易就能做得比分内应做的更多而且更好。

　　由于能力、经验、经济条件等方面的原因，很多人并不能一开始就找到自己喜欢的工作，或许他目前干的就是一件他出于权宜之计的工作，但是，只要他现在手头上有工作，就要以虔诚的心态对待这份职业。即使自命不凡，心中梦想着更加美好的职业，也一定要以欢快乐意的态度接受目前的工作，以虔诚认真的姿态完成。所以，不仅要“爱一行，干一行”，还要“干一行，爱一行”。

　　许多人都是用薪水的多少来衡量一份工作的好坏，实际上，薪水并不能代表工作中的全部价值，而且工作的本身还有许多比薪水更为重要的东西。因为职业给予人的薪水仅仅是员工工作报酬的一部分，而且是很小的一部分。除了薪水，职业给予的报酬还有珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与用金钱表现出来的薪水相比，其价值要高出千万倍。

　　一份职业所给员工的，要比他付出的更多。如果员工将工作视为积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含了许多个人成长的机会。与他在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。老板支付给员工的是金钱，而员工赋予自己的是可以令自己终生受益的无价之宝。

　　能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。老板只支付员工微薄的薪水，员工固然可以敷衍塞责加以报复。可是员工应当明白：如果工作时全力以赴，不敷衍了事，不偷懒混日子，即使现在的薪水微薄，未来也一定有所收获。那些工作中尽职尽责、坚持不懈的人终会获得晋升的一天，薪水自然会得到提高。

　　不要担心自己的努力会被忽视，当你全心全意工作时，相信你的老板最终会注意到你。在你挖空心思想着该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做得更好，这样一来，你就根本不用为钱而担忧了。别绞尽脑汁说服老板，让你的老板先接受你的加薪理由吧。

　　聪明而睿智的老板在鼓励员工时并不会说：“好好干，我会给你加薪的。”而是说：“好好干吧，将你的全部本领展现出来，有更多的重担等着你呢。”与“重担”一并而来的自然就是薪水的提高。

　　所以，不要用薪水的高低来衡量一份工作的好坏，要冷静地去想一下，目前的这份职业是否适合自己的发展，如果答案是肯定的，那么就努力地去工作吧，在没有可能马上成为老板之前，先努力做一名令老板满意的下属。

　　每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但可以说每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是我们职场生涯中必须感受和必须具备的财富。

　　安妮原本是美国通用公司的一名普通办事员，在谈到她破例被派往国外公司任主管时说：“我和杰克同时进入这家公司，我和他虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪金更是高出许多。值得庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我仍然尽心尽力做好我手中的每一项工作，甚至积极主动找事情做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管做好准备。”

　　“我这么做都要归功于我的父亲。在我上班报到的前夕，父亲就告诫我三句话：‘一是要敬业，热爱自己的工作；二是牢记适合自己的就是好工作，要脚踏实地，切忌好高骛远；三是不要太计较薪水，要懂得学会跟在老板身边学功夫。’”

　　“我将这三句话深深记在心里，自己始终秉持这些原则做事。即使起初位居他人之下我也没有计较，以公司利益为重。一个人的努力别人是会看在眼里的，在后来挑选派往国外任管理人员一职时，我是这批人中唯一一个资历浅、级别低的入选者。这在公司以往的记录中是极为少见的。”

　　安妮的成功告诉我们，职场中不管做任何事，都要把自己的心态回归到零，把自己“放空”，抱着学习的态度，将每一次都视为一个新的开始，是一次新的经验。不要计较一时的待遇得失，热爱自己的工作，勤奋敬业。如此，你就会不断提升自己在老板心目中的地位，向一名老板器重的员工目标迈进。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。