第九章 适应力强的员工最可爱(6)

　　机智地去适应对每个员工来说都太重要了，它能给你提供一系列的智慧的密码。因此，你应当学会处处寻找致胜的机智的适应方式。

　　有位大师，潜心修炼了多年，终于练成了“移山大法”。有人向他请教，他说：“要移山其实很简单，如果山不过来，我们就过去”。

　　从事帆船运动的朋友说：“当一个人在大海中航行时，他当然不可能改变海面的风向，但他却可以通过不断调整船上的风帆，让自己一直向目的地驶去。”

　　比尔R26;盖茨说过：“生活是公平的，你要去适应他。”

　　所以，怎样移动富士山？

　　答案很简单，那就是如果富士山不过来，我们就过去！

　　人类可以通过改变自己的态度去改变自己的生活，这就是每一代人最伟大的发现。

　　在职场上，或许经常可以看到蓬勃洋溢的才华被无谓地浪费，或者是得不到有效地利用，而其中最重要的原因就是，因为这些才华的拥有者缺乏“机智适应”的微妙方法。

　　或许你接受过高深的大学教育，或许你在自己的专业领域受到过最尖端的训练，或许你在自己所从事的行业中是一个真正的天才，然而，你仍然可能在这个世界上郁郁不得志或是难展宏图。但是，一旦你能够在原有才干的基础上增加机智适应这种方法，并与才干结合起来，你将惊奇地发现前途是多么坦荡光明，而你在发展自己的事业时又是多么得心应手。

　　不管一个人是多么才华横溢，天资过人，如果缺乏足够的适应来对才华和天资进行有效的引导，如果他不能够在适当的时间说适当的话做适当的事，那么他还是无法有效地施展和运用自身的才华。

　　与那些有着卓越才干却缺乏机智的人相比，有成千上万的人尽管才能平庸，但却由于其机智灵活的适应能力而取得了更大的成就。

　　机智地适应在商业活动中是一笔巨大的财富，对一个商人来说那就更是如此。在现代的大都市里，有无数的诱惑在吸引着人们的注意力，因而机智所起的作用就更为重要。

　　一位著名的商界人士把机智适应列为促使其成功的首要因素，另外的三大因素是：远大的抱负、专门的商业知识和得体的穿着打扮。

　　约翰先生尽管极具才干，也很刻苦努力，然而，由于个性中缺乏机智适应，他的努力几乎完全付之东流。

　　他好像永远都无法与他人和平共处。尽管除了机智适应之外，他似乎具备成为一个杰出人物、成为一个领导者的全部品质，然而正是这一不足构成了他的致命缺陷，使得他的生活波折重重、坎坷颇多，并且总是没有一展身手的机会。

　　他总是做那些不该做的事，说那些不该说的话，并在无意之中伤害他人的感情，所有的这一切都抵消了他的刻苦努力所取得的结果，使得其他的努力变得毫无意义，因为在他的头脑里压根儿就没有“机智适应”这样一个概念。他一直都在不断地得罪和冒犯他人。

　　一个机智灵活的人不仅能够最大限度地利用他所知道的一切事物，而且能够巧妙地利用许多他所不了解的事物，通过熟练圆滑的技巧，他可以机敏地掩饰自己的无知，并比一个企图展示自己博学的老学究更能赢得人们的尊敬。

　　在运用机智和谋略的过程中，幽默始终在发生着作用，幽默还会滋养我们的心灵。很多时候，我们在想到那些灵巧高明的技法时，情不自禁地想笑，这些技法在日后总是被证明为恰当的。在机智地运用谋略时，并不需要任何欺骗，我们所需做的就是展示一种正确的诱导，从而最有效地吸引和说服那些尚在徘徊观望的人。应该说，这种在恰当的时间内把应当完成的事情处理好的技巧是一种职场艺术。

　　有人曾经说过：“每一条鱼都有它的钓饵。”只要你用对了钓饵，就一定有让鱼儿上钩的机会。

　　机智适应就像是一个强有力的管理者——只要加上一点点的才智，它就可以轻而易举地驾驭别人，而这是那些所谓的天才永远无法企及的。

　　如果拥有机智的适应能力，那么，即便是一个才干平平的员工也可以成为工作中的领袖人物，并对周围的同事和老板施加巨大的影响；相反，如果缺乏这种特殊的品质，那么，即便在智力和能力方面远胜于前者，也依旧只能是默默无闻，毫无影响力可言，更不可能成为一名最可爱的员工。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。