第九章 适应力强的员工最可爱(5)

　　能适应更要会适应

　　最可爱的员工是这样一些人：工作中善于倾听多方意见，及时调整自己的工作思路和方法；非常关注各方对自己工作行为的反馈，以开放的心态接受来自内、外客户的反馈信息，把它作为提高工作水准的契机；能和各种不同背景、不同个性的人一起协作共事，灵活调节自己的心态和行为，适应自己的上级、同事的工作风格和客户的服务要求。

　　能够给适应注入机智元素的员工，绝对是一个企业里最出色、最可爱的员工。

　　经过努力，适应新的工作环境，一切都在朝着自己的预期发生着变化，这还不能说你就可以高枕无忧万事大吉了，更重要的，是看自己能否在适应变化的同时，充分发挥自己的机智和潜能，像猎手般捕捉到成功的机会。

　　最聪明的人，不是用自己的弱项去与人过招，而是用自己的强项攻击别人的弱项。这就需要机智地去适应，甚至是忍辱负重！

　　第二次世界大战中，作为前苏联党和国家领导人的斯大林，由于受反常的“自我尊严”的驱使，变得很难接受别人意见。“唯我独尊”的个性使他不能允许世界上有人比他高明。

　　莫斯科保卫战的前夕，大本营总参谋长朱可夫将军曾建议说：“放弃基辅城，以免遭到德军的合围。”这本来是一个很有战略眼光的建议，但是斯大林听不进去，当面指责朱可夫“胡说八道”，并一怒之下把朱可夫赶出了大本营。

　　不久，基辅果然遭到德军的合围，守城的红军全军覆没。等到斯大林对朱可夫说“你是对的”时，已经后悔莫及了。

　　朱可夫是世界公认的才华横溢的人，但在为人处事上，我们却不能不说他少了一些机智。其实，他若是转换一个新的思维方式，那么事情就完全不一样了。

　　一度当了苏军大本营参谋长的华西里也夫斯基，却往往能让斯大林在不知不觉中采纳他正确的作战方案，从而发挥杰出的作用。

　　在斯大林的办公室，华西里也夫斯基与斯大林闲聊时，往往“不经意”中“顺便”说说军事上的问题，既不是郑重其事的，也不头头是道。可是奇妙的是，等他走了以后，往往使斯大林想起一个好计划。过了不久，斯大林在军事会议上陈述了这个计划。大家都非常惊讶斯大林的深谋远虑，纷纷赞赏。斯大林也自然十分高兴，再看看华西里也夫斯基显得十分惊讶，好像他也从来没有听说过这个计划，并且表示十分赞同。这样一来，再也没人想到这是华西里的主意，甚至斯大林本人也不这样想了。但是，上帝最清楚，统帅部实施的还是华西里也夫斯基的计划。

　　华西里也夫斯基在军事会议上进言，方式方法更是让人啼笑皆非。他首先讲三条正确意见，但口齿不清，用词不当，前后重复，没有条理，声音含混，因为他的座位通常靠近斯大林，所以只要斯大林一个人明白他的意思就行了。接着又画蛇添足地讲两条错误意见，这会儿，他却振振有词，条理清晰，声音洪亮，必须使这两条错误意见的荒谬性全部昭然若揭才能罢休。这却往往让在场的人胆战心惊。

　　等到斯大林决定时，当然要首先批评华西里也夫斯基的两条错误意见，斯大林往往批评得痛快淋漓、心情舒畅。接着，斯大林清晰地阐述他的决策，他当然不像华西里也夫斯基一样词不达意，含混不清。但是华西里也夫斯基心里明白，斯大林正在阐述自己的观点，只不过是做了加工、润色而已。这时候，谁也不再追究斯大林的意见是从哪里来的。

　　这样一来，华西里的意见也就移植到了斯大林的心里，变成了斯大林的东西而付诸实施。

　　事后，有人嘲讽华西里也夫斯基神经有毛病，每次不让斯大林骂一顿心里就不好受。华西里也夫斯基往往是笑而不答。有一次，他对过分嘲讽他的人回敬道：“我如果也像你们一样的聪明，一样正常，一样想得到最高统帅的赞赏，那我的意见就会像你们的意见一样，被丢到茅坑里去了，我只想我的进言被采纳，我只想让前方的将士少流血，我只想让我们多打胜仗，我以为这比讨斯大林的欢心要强得多。”

　　在整个二战期间，斯大林在军事上最器重两个人，一个是华西里也夫斯基，一个是朱可夫。有人说，军事天才朱可夫之所以被斯大林器重，从某种意义上讲正好与斯大林器重大智若愚的华西里也夫斯基有关，因为器重朱可夫也是华西里也夫斯基的主意之一。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。