第七章 会工作的员工最可爱(6)

　　在现代职场打拼，不可避免地碰到加班加点的事。加班，一直被作为一种美德受到赞扬，因为一说到某某员工工作表现好时，总是说：“某某放弃休息时间，连续加班加点地工作，不仅没有丝毫怨言，而且还能精神饱满地完成工作……”

　　前微软公司中国区总裁唐骏在央视做《对话》节目时说的一句话，深得人心。那句话是：“比别人勤奋一点点，就能超前别人一大步。”

　　我们身边不乏这样的例子。

　　立军独自一个人在北京打拼，短短三年的时间里，他有了属于自己的房子、汽车。

　　常常有朋友问他，你那么努力为什么啊？

　　还有朋友问他，你成功的秘密是什么？

　　立军总是笑笑说：其实很简单，你们一天工作8小时，还在考虑怎么早点下班去玩，我每天工作12小时，而且还是在全心全意地工作。

　　很少见到立军疲倦的样子，也正是因为他如此努力地工作，并在工作中找到了快乐，所以加班对他来说，也是一件乐事。

　　在最新公布的国内平均薪资排行榜中，MBA继续以71074元的年薪均值位于首位，在国外，他们的收入显然更高。但若你知道了其工作时间，可能会让你对他们能拿这样的高薪感到心里平衡些——现在我国多数单位每周工作时间是40小时，而在美国服务于世界一流咨询公司的MBA们，每周工作80多小时；服务于顶级金融机构的MBA们，每周工作超过100小时。这是什么概念？这相当于没有周末，从星期一到星期日每天工作15个小时！

　　美国隔得太远，我们再看看香港的MBA。一群毕业数年后聚会的MBA学生，当知道其中一位同学每天晚上九点半可以下班，只有周六要加班，周日可以休息时，齐齐发出羡慕的“哗”声。所以说，MBA是一种生活方式，是一种为追逐金钱和成就，不惜付出常人无法忍受的代价的生活态度。而这也正是每一位工作狂共同秉持的生活方式与态度。

　　和家人相聚固然重要，但有些探亲访友如今已流于形式和客套，仿佛明星串场时的演出，空虚而糟杂，眉来眼去之间布满是是非非。而饭桌上的狂吃豪饮是留下节日病的源头。这些不良状况正好通过加班敷衍过去。节日加班的宁静放松也是平日里难得的境界，在这样的时候把自己投入工作状态，一定会有让人惊喜的效率和感受。

　　现在是崇尚只问结果不问过程的年代。在领导眼里，不管你是不是加了班，他只问结果，他要看到的是员工永远精神饱满，能把事情做好。

　　以最佳的精神状态工作，不但可以提升你的工作业绩，而且还可以给你带来意想不到的成果。因为良好的精神状态是你责任心和上进心的外在表现，这正是老板期望看到的。

　　很多成功的职业人士，愈是疲倦的时候，就愈有精神，让人看不出他有丝毫的倦怠，工作起来依旧神情专注，走路时依然昂首挺胸，与人交谈时面带微笑，一副轻轻松松的样子。这样的人，自然会让领导觉得是一个积极向上、值得信赖的人。

　　“工作狂”之所以被认为是一种不健康的生活方式，是因为其吃饭没有准点、睡觉更没规律、熬夜是家常便饭。但现在的心理学专家却提出了不同的见解：“最重要的是个人对工作的态度。对工作不满的情绪非常有损健康，而对工作的满足感则对健康有利。”

　　或许你有这样的感受：当人被卷进某种巨大的狂热之中的时候，是不知道累、也不知道饿的，整天神采奕奕、精力无限，甚至根本不生病。工作狂正是这样的“狂热分子”，他们因为热爱自己的工作而全心投入，工作时间虽长，但他却感到是一种享受而不是压力；相反，一种令人感到无能为力而又没有安全感的工作，才会对健康造成损害。

　　如今有不少企业提倡“工作就是娱乐”，这是非常聪明的做法。因为员工如能在工作中找到乐趣，发现乐趣，这种源自工作、又能推动工作的愉悦感，就能提供源源不断的工作激情和动力，帮助他们达到心态健康的快乐工作新境界。

　　当然，有的刚踏入职场的年轻人，不愿为工作牺牲一丁点儿的私人时间，拒绝加班的现象也是比比皆是，他们的理由是——下班后的时间是属于我自己的，况且即使我加班，也未必能被领导看见，那还争什么表现？对于抱有这种思想的员工，我们只能对其职场前途表示悲观和寄予同情。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。