第24节：效率改变中国（24）
中国已经到了一个崭新的历史关口，这已经超越了“快与慢”的意识形态，这就是历史的规律，在历史面前，没有人能开倒车。
然而，对于企业来说，城市化，意味着空前的发展机遇，但是，我们也不得不看到，中国企业普遍存在的一个瓶颈——
机会的成长大于能力的成长，业务的增长快于组织的成熟。
因此，我认为，这并不是“快”的问题，而是不匹配的问题。
有效却不成熟
近百年来，“中国效率”的转变也是中国五千年文明的一次觉醒，一场从务虚到务实，感性跨越到理性的全民调整。从改革开放以来，中国在不断提速，提了30年，我们再来看效率。
其实，这30年的飞速发展，实现了中国人的第一波效率，人们想要和不想要的结果，都同时得到了，也因此，人们对效率的认知产生了明显的误读。
1.快就是效率
这就导致了不少人追求快而忽视了事物发展的客观规律，最终失控、失速、失效。
2.只要结果，不论过程
虽然我们预设任何结果之前，都强调用好的方法去得到，不能不择手段。但另一方面，考核我们的只是结果，因此，无论是社会还是企业，无论是企业家还是管理者，绝大多数还都只能要结果，不要过程，这就出现了很多为达到目的不择手段的乱象。
30年来，是中国效率爆发的时代，是第一波的效率，有效却不成熟。
改革开放三十余年，效率已经显示了它的威力。中国无数的企业，也在这场效率变革中实现了从产值到体量的巨大转变。三十余年的高速发展，不仅加速了世界经济的演进，也将中国企业推向了全球舞台。然而，也正是这种曾经无往不利的“快就是效率”的观念，让中国企业在全新的经济环境中，集体遇到了增长瓶颈。在本书中，我们将为广大的企业家朋友们解开“效率”秘密，那就是——“效率两翼图”。以这幅图反观自照，企业将会找到突破增长瓶颈的路径。希望本书中的六大原创观点和六大思维模型，能帮助企业家、管理者、创业者、职场精英们改善效率观，实现企业和个人的高增长。
然而，对于企业来说，城市化，意味着空前的发展机遇，但是，我们也不得不看到，中国企业普遍存在的一个瓶颈——
机会的成长大于能力的成长，业务的增长快于组织的成熟。
因此，我认为，这并不是“快”的问题，而是不匹配的问题。
有效却不成熟
近百年来，“中国效率”的转变也是中国五千年文明的一次觉醒，一场从务虚到务实，感性跨越到理性的全民调整。从改革开放以来，中国在不断提速，提了30年，我们再来看效率。
其实，这30年的飞速发展，实现了中国人的第一波效率，人们想要和不想要的结果，都同时得到了，也因此，人们对效率的认知产生了明显的误读。
1.快就是效率
这就导致了不少人追求快而忽视了事物发展的客观规律，最终失控、失速、失效。
2.只要结果，不论过程
虽然我们预设任何结果之前，都强调用好的方法去得到，不能不择手段。但另一方面，考核我们的只是结果，因此，无论是社会还是企业，无论是企业家还是管理者，绝大多数还都只能要结果，不要过程，这就出现了很多为达到目的不择手段的乱象。
30年来，是中国效率爆发的时代，是第一波的效率，有效却不成熟。
本文摘自《效率改变中国》
改革开放三十余年，效率已经显示了它的威力。中国无数的企业，也在这场效率变革中实现了从产值到体量的巨大转变。三十余年的高速发展，不仅加速了世界经济的演进，也将中国企业推向了全球舞台。然而，也正是这种曾经无往不利的“快就是效率”的观念，让中国企业在全新的经济环境中，集体遇到了增长瓶颈。在本书中，我们将为广大的企业家朋友们解开“效率”秘密，那就是——“效率两翼图”。以这幅图反观自照，企业将会找到突破增长瓶颈的路径。希望本书中的六大原创观点和六大思维模型，能帮助企业家、管理者、创业者、职场精英们改善效率观，实现企业和个人的高增长。