打造自己的创意印章：自我评估（3）

　　第3步：将6列的总分相加，这就是你的创新力基准分。

　　结果分析：

　　从创新力基准分开始，我们来了解一下分数体现的意义：

　　130~150分：你所在的位置比大多数人要好得多，因为这个分数段表明你属于个人和公司中最具创新力的前10％。你经常发挥自己的创新力，而且你所在的企业也支持你发挥创新力。这个得分也意味着你处于可继续发展创新力的良好位置，不久你就能发挥出全部潜力。从本书中学到的技巧和理念将非常有助于你拓展创新力、发挥想象力，从而达到最佳效果。

　　110~129分：固然不坏，但你还有很大的进步空间。这个得分表明你做的许多事情都是正确的，但是在发挥创新力方面仍然存在一些重大障碍。或许你所在的企业阻碍你发挥创新力、对你有所压制。这个分数段应该让你警醒：你具备许多创造潜力，不过很可能你没有有效利用它。通过利用梦想训练体系来提升你和公司的创新力，将获得迅猛增长。

　　85~109分：非常不幸，你和将近60％的商界人士处境相同。你可能有很强的创新力，但大多数情况下你的创新力发挥受到了严重限制。你可能对所在企业的官僚体系感到心灰意冷，或许许多限制性的信念阻碍了你发挥自己的真正创新力。或许你经常对自己说这样的话，"我不具备创新力"或"我不能跟别人分享我的观点，因为人们会取笑我"。你的创新力肌肉需要拭去尘埃，并加以严格的锻炼。好消息是，通过运用梦想训练体系，你将取得巨大而迅速的增长。你将释放出自己都不知道的创新力，并享受一种令人激动的看待这个世界的新途径。

　　84分或更低：你处于创新力的危险区域。你和你的企业应该敲响警钟了，它表明你们必须作出改革，否则在前进的道路上你们将遭遇重大问题。你的企业在阻碍你发挥创新力，为了重塑公司，你需要成为变革的推动者，或者你可以另谋高就。虽然这个信息有点扰乱人心，但你也不要气馁。通过引入梦想训练体系，你将经历转型性质的变革。你的创新力立刻将会得到提升，而且这个过程可谓其乐融融。它将推动你离开所在的安逸区，所以请记住，这是实现真正增长的唯一方法。

　　请记住，分数只显示了：跟你具备的创造潜力相比你当前所处的位置，它绝不是这种创造潜力的真实反映。分数只是单纯地体现出你和你的企业目前的情况，它是你的创新力之旅的起点。

　　现在，让我们再来看看你的分项得分情况。从A到F的每一列得分都表明了当前你在一些具体领域的优势和弱势。这些分项每一项的最高分值都是25分，分值的层次差别如下：

　　22~25分/优秀

　　19~21分/高于平均水平

　　17~18分/平均水平

　　16分或更低/低于平均水平

　　每一列的得分代表了你的创新力某一方面的情况：

　　A列：此列问题对应的是你和你的公司为创新力所做准备工作的共性。

　　B列：这个分数表示的是你在视野、好奇心以及意识方面的情况。在梦想训练过程的第一步"提出问题"阶段，你将面对这些问题。

　　C列：此列问题对应的是在梦想训练过程的第二步"准备"阶段你需要面对的问题。这个分数体现了你为发挥最佳创意在环境和观念方面的准备情况。

　　D列：此列问题对应的是梦想训练过程的第三步"探索"阶段。这一列的得分显示了你在生活中的众多不同领域发现创意和灵感的能力。

　　E列：此列问题对应的是梦想训练过程的第四步"激发"阶段。从这个分数可以看出在必要时刻，你是否善于构思出大量高品质的创意。

　　F列：此列问题对应的是梦想训练过程的第五步"启动"阶段。从这个分数可以看出你是否能够筛选出最佳创意并付诸实施。

　　记住，这些分数只是让你大致了解一下当前这几方面的情况，以及哪些方面需要重点关注加以发展。当你开始踏上梦想训练体系之旅时，请牢记这些信息。

本文摘自《创新五把刀》

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　　 面对瞬息万变、竞争激烈的市场，每家企业从产品研发、设计到营销、服务，无不挖空心思，试图推出石破天惊的“杀手级创意”。但是我们却不难发现，无论企业的制度如何健全，企业在面对“创意”时却全然束手无策，没有一套标准的开发流程和管理方法，只能依赖天才或全凭运气。