5.想干事 抛弃不作为（5）

　　不要把"听起来简单"等同于"做起来简单"。

　　我们已经走过了一段弯路，坚持不发牢骚可能要从改变习惯开始，任重而道远。

　　我们在心底里要坚定：一味地发牢骚，到头来只会害了自己。就像鲁迅笔下的祥林嫂，开始时她还得到了同一个阶级人的同情，但最终只是让人觉得可悲。所以人要学会自救，要勇敢地走出罩在自己头上的那一大片阴霾，从而让自己头顶着阳光走路，越来越靠近康庄大道。

　　一辆拥挤的公交车在道路上颠簸。突然，司机来了一个急刹车！满车乘客，或踉跄，或跌倒，或撞头，或踩脚……

　　"怎么开车的！"

　　"小心点嘛！"

　　"我刚买的新鞋！"

　　接着，跟着嚷嚷的人越来越多，满车牢骚抱怨……

　　只有坐在最前面的那位乘客默不作声，没有丝毫的抱怨，因为只有他可以看到并清楚事情的整个经过。他用感激的目光看着司机师傅--如果不是司机刹车及时，一车人恐怕都难逃厄运。

　　只有他看清了，所以只有他感叹司机反应灵敏。

　　只有他看清了，所以只有他没有抱怨司机的驾驶技术。

　　只有他看清了，所以他没有发牢骚。

　　……

　　看清楚真相，我们就不会再发牢骚。工作中的这个真相就是：我们发的牢骚是我们做的无用功，它只会让我们更加被动。

　　另外，我们还要警惕自以为是影响我们潜力的发挥。可以说，自以为是会让我们难以再取得一丝一毫的进步。因为一个人一旦自以为是，那么，在他的眼里，没有人有资格再成为他的老师，也没有人值得他去求教，从而妄自尊大，再不会保持学习的心态了。如果说一件事没有做成，他多半会认为：自己都没做成，别人也不可能做成，以此来宽慰自己，久而久之，循环往复……

　　找不到榜样的人是孤独的，因为他没有方向感，也没有足够的力量拯救自己，慢慢地就会无所事事，也没有人愿意再信任他并交给他更富有挑战的工作。那么，他以后的时光就只能在那些不算重要的事情里打发。可能原本是一个很有能力的人，但最多只落下一个"怀才不遇"的惋惜而已。

　　然而自以为是又是那么的司空见惯，在工作和生活中无处不在。

　　在一次电视台的综艺节目中，主持人向嘉宾提问："电梯里常会有一面镜子，这镜子是干什么用的呢？"

　　嘉宾纷纷回答--

　　"用来检查一下自己的仪表。"

　　"用来看看后面有没有跟进了不怀好意的人。"

　　"用来扩大视觉空间，增加透气感。"

本文摘自《中国实干精神》

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　　 本书是为企业量身打造完美员工的经典力作。它难能可贵地跳出了传统的教育与感化的“窠臼”，以中国企业界案例透视中国实干精神，带领我们去真正地认知我们所处的但不一定懂得和明白的企业它也有成长的烦恼。我们摸到了企业的脉搏，进而大悟：我们进入一家企业工作，是因为我们自身资源与企业资源的相匹配。至此，我们的信息和企业的信息是对称的，没有偏袒，只有公允；没有求全责备只有互敬互谅。原本企业与我们之间就是和谐相生的关系，想干事、敢干事、会干事、干成事，这是企业对我们的期望。同时，这也是我们对企业的期盼。