6.想干事 抛弃不作为（6）

　　在一再启发而仍不能得到正确答案时，主持人终于说出了非常简单的原因："残疾人坐着轮椅进来时，不必费神转身，就可以从镜子里看见楼层显示灯。"嘉宾们都显得有点尴尬，其中一位抱怨说："我们怎么可能想到这一点呢？"

　　我们也像那些嘉宾一样，考虑问题时常常会海阔天空，但不幸的是，无论思路如何开阔，我们往往还是从自己的立场出发，自以为自己是正确的，自以为自己所认为的是最好的。现在有不少人沾上了这个毛病，他们通常对什么都不以为然，觉得自己要学历有学历，要资历有资历，一般人不敌。但是细思量：他们在工作上自以为是的资本只是因为他们对手中的工作已经熟悉得不能再熟悉了而已。

　　自以为是是人人都可能犯的毛病，如果不加以控制的话，就会像疾病一样缠住你。一般来说，越没有深度的人越会为自己取得的一点点成绩洋洋得意，但不幸的是，他们没有接着再取得什么成绩，于是对过去所取得的成绩念念不忘。如果有几个听众的话，就更加重了他们的"病情"。

　　又因为人们对有些人思想里的怪病疏忽大意了些，结果导致在哪个年代里都会有"愤青"，非常自以为是。

　　一个人自以为是，就很难再进步，自然，尚且有的和可能有的潜能就没有机会得到挖掘，更别说淋漓尽致地发挥了。所以，有的人，终生停留在能力的层面，从未到达过潜力层面，工作和生活自然少了很多精彩。

　　所以，请记住：一旦有人不经意间说我们是一个自以为是的人，为了防止别人对我们的工作表现出更多的不满意，最好的做法就是主动积极地确定自己的态度，确定所做的事是否符合上司、所在部门和公司的要求，然后积极地去找"老师"。跟着高手，我们就不怕没有进步。我们应该暗暗地感恩于这个无意间点醒我们的人，否则，我们就会很快被周围环境、被这个时代所淘汰了！

　　对接企业愿景

　　当你认同工作时，就应该决心在工作中大有作为，从而对自己的生命和生活负责。因此，我们更应该学会在公司的愿景之下，实现自己的愿景。

　　其实，公司想要的结果和我们个人想要的结果在本质上是两个不同的结果，最直接的体现就是承担结果的主体不同，公司运营结果的好坏是公司在承担，而不是个人；个人职业发展结果的好坏，最终的承担者是个人。

　　但是，公司想要的结果和个人想要的结果是紧密地联系在一起的：公司想要的结果必须通过个人去一步一步、一个环节一个环节地实现；同时，个人想要的结果又会受到公司经营结果很大的限制。一方面是因为个人的人力资源受到公司的支配，另一方面则是公司经营结果的好坏会影响个人的经济分配和职业成长。

　　这种兼顾的、平衡的结果导向意识，不仅告诉我们首先要明确自己真正要得到的是什么，而且还告诉我们如何去得到。

　　这就需要我们清晰地描绘出自己想要的结果，包括经济上的、职业发展上的、家庭生活上的以及个人知识技能上的。当同样清晰了自己所在的公司想要的结果时，就要使公司想要的结果和自己想要的结果联系起来，从而做一个有梦想、有作为的人。

　　你有梦想吗？假如你的回答是"没有"，实事求是地讲，你的成功机会不会太多。

　　你有梦想吗？假如你的回答是"有"，那么，很高兴地告诉你，你已经拥有了一半的成功机会。难道不是吗？哪怕现在距离你的愿景差之甚远--

　　一条小毛虫朝着太阳升起的方向缓慢地爬行着。它在路上遇到了一只蝗虫。

　　蝗虫问它："你要到哪里去？"

　　小毛虫一边爬一边回答："我昨晚做了一个梦，梦见我在大山顶上看到了整个山谷。我喜欢梦中看到的情景，我决定将它变成现实。"

　　蝗虫很惊讶地说："你烧糊涂了，还是脑子进水了？你怎么可能到达那个地方？你只是一条小毛虫耶！对你来说，一块石头就是高山，一个水坑就是大海，一根树干就是无法逾越的障碍。"但小毛虫已经爬远了，根本没有理会蝗虫的话。

　　小毛虫不停地挪动着小小的躯体。突然，它听到了蜣螂的声音："你要到哪儿去？"

　　小毛虫已经开始出汗，它气喘吁吁地说："我做了一个梦，我想把它变成现实。我梦见自己爬上了山顶，在那里看到了整个世界。"蜣螂不禁笑着说："连拥有健壮腿脚的我，都没有这种狂妄的想法……"小毛虫不理蜣螂的嘲笑，继续前进。

　　后来，蜘蛛、鼹鼠、青蛙和花朵都以同样的口吻劝小毛虫放弃这个打算，但小毛虫始终坚持着向前爬行……

　　终于，小毛虫筋疲力尽，累得快要支持不住了。于是，它决定停下来休息，并用自己仅有的一点力气建成一个休息的小窝--蛹。

本文摘自《中国实干精神》

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　　 本书是为企业量身打造完美员工的经典力作。它难能可贵地跳出了传统的教育与感化的“窠臼”，以中国企业界案例透视中国实干精神，带领我们去真正地认知我们所处的但不一定懂得和明白的企业它也有成长的烦恼。我们摸到了企业的脉搏，进而大悟：我们进入一家企业工作，是因为我们自身资源与企业资源的相匹配。至此，我们的信息和企业的信息是对称的，没有偏袒，只有公允；没有求全责备只有互敬互谅。原本企业与我们之间就是和谐相生的关系，想干事、敢干事、会干事、干成事，这是企业对我们的期望。同时，这也是我们对企业的期盼。