第29节：如何边做事边积累做老板的阅历(5)

　　2你不认真作计划，你就是计划着失败。

　　那种"认认真真把事情做砸"的人，是最让人哭笑不得的。因为他态度诚恳，做事认真负责，就是有一样不认真--作计划。

　　俗语说："吃不穷，穿不穷，不会算计一世穷。"

　　就是持家过日子都要作计划。

　　因为不作计划，大的任务无法分解成小块任务，所以不知道难度在哪里，哪些该优先做，能否自己独立完成；不作计划，不知道时间怎么安排，怎么预留不可预计的时间，往往忙到节骨眼上，到处火烧眉毛。

　　3做事有策略，是成熟的标志。

　　有人会听说过美国某位总统小时候的故事，每次别人给他一枚5分和一枚2分的硬币让他选，他总选2分那枚，没人相信有人这么傻，于是总有人试他，他也就常能得到2分硬币；长大后，他的政策似拙实巧，其实这就是策略。

　　可见，成熟不以年龄为标志。

　　我个人的看法是：一个人，从做事懂得运用策略的那一天起，他就成熟了。

　　他的阅历一定比别人丰富得多。

本文摘自《创业与职业生涯规划指导》

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　　 创业，因为无法分解训练，而成为一门MBA无法传授的课程，今天，这个禁区将被打破！阿雷将剑桥关于创业的神经科学的最新研究成果（新华社专电，2008年11月14日英国《自然》杂志），与中国的师说模型结合，创造了自己独有的“六艺”训练法，使得这个从企业实践中走出来的“老板教练”阿雷，一下子站到了创业理论的前沿。老板不是天生的，剑桥的研究表明，多做有奖惩的游戏（阿雷在书中建议去自己爱好的企业卧底），就可以训练冲动与冒险决策的“老板思维”，形成老板特质。阿雷在本书中创造的“六艺”训练法，突破了MBA不敢传授创业的禁区。 在金融风暴影响日益深入的今天，我们更预期因为本书的出版，将掀起逆流而上的创业思潮。