猴型人格上司：急躁莽撞的职场天才（2）

    图腾含意与交际密码

    猴型人格上司多数都有着超常的才华，但在职场，却大都难以顺风顺水。原因在于：在我们强调内敛低调的传统文化背景下，过于个性和张扬的性格还是不被看好的。作为下属，不要用常人那种循规蹈矩的眼光看上司，要发现并尊重上司的才华，助其“取经”成功。

    要用发展的眼光看上司

    对猴这种动物，最经典的图腾诠释，要首推孙悟空这个形象了。一本《西游记》，其实是有很多种解读方式的：从小的角度来看，是一只小猴子扫妖除魔的神奇故事；从另外一个大的角度来看，也可以是一个人的成长历程，孙悟空从一个叛逆妄为的顽童逐渐成熟，直至成为“斗战圣佛”。

    小说一开始描写“石猴诞生”，到花果山占山为王，可以算作这个孩子的幼年期，差不多相当于现在的幼儿园小朋友，本来以为自己是孤单一个人的，突然碰到了一大帮和自己年纪相仿的小朋友，就开心得不得了。

    而孙悟空凭借自己的聪明机智，发现了水帘洞，又勇敢地跳了过去，赢得了众猴的一致肯定，就当上了“孩子王”。

    幼儿园毕业，该上小学了。孙悟空拜师学艺去了。含泪挥别众猴，独自踏上旅途，还真找到了一位名师，学会了各样武艺招数。小学期间他的表现，是很勤奋的。其中有一个“七十二变”，也可以看作是在表现他的模仿学习能力很强；一个跟头能翻十万八千里，说明他的想象力也很好。

    总之，小学期间，大家一致认为他是个好孩子。

    有了本事，渐渐进入青春期，就像有些大人说自家小孩一样，“翅膀长硬了”，就开始胡闹起来。打出“齐天大圣”的旗子，把玉皇大帝给气坏了，派出天兵天将来收拾这只狂妄的猴头。不料其本事太大，玉帝只好勉强准了这个空名号，又给了个“弼马温”的官职。本以为从此就可以高枕无忧，谁想孙悟空知道自己上了当，脾气一上来，砸了王母的蟠桃会，偷了老君的仙丹，把天宫闹得是鸡犬不宁。

    玉帝实在是没有办法，只有请出如来佛，这才收服了猴子。

    可用暴力的方式能治得服其身，却治不服其心。于是，“家长们”想了个法子，替他找了个师父，也好让他磨练几年，收收性子，死马当活马医。

    这一招还真管用，经过这九九八十一难，孙悟空真的成熟起来了，由一个懵懂顽童，变成了众人敬仰的“斗战圣佛”。

本文摘自《与上司和谐相处的秘密》

---

　　 本书以西方现代心理学研究成果为基础，结合中国传统文化精髓，以13种动物形象将职场中的各种上司（老板）分成不同的人格类型。那么，作为下属，应该如何与上司（老板）和谐相处呢？作者对他们的不同人格类型分别进行总结和分析，提出相应的可行性策略、方法和建议，并用大量真实生动的职场案例穿插其中。
　　这是一部极富文化特征、符合职场实际的应用心理学通俗读物，是员工培训与职场人士自我充电的必备教材。